10月20日上午，全国第六届大中城市联合招聘高校毕业生焦作巡回招聘会启动仪式暨焦作市“引才聚焦”人才政策发布会在河南理工大学明德楼音乐厅隆重举行。
发布会上，焦作市委、市政府领导为“焦作人才大使”颁发聘书、赠送荣誉杯，并和“焦作人才大使”共同启动焦作市“引才聚焦”人才政策线上平台，发布焦作市“引才聚焦”人才政策。
此次发布的“引才聚焦”人才政策涉及扶持创新创业项目、奖励科技自主创新、提供创新创业平台、引导青年学子在焦就业、鼓励各类人才来焦落户、提供人才安居保障、营造人才“亲情”环境、提升人才荣誉感、解除人才后顾之忧9个方面。
近年来，焦作市委、市政府大力实施人才强市策略，制定出台了一系列人才扶持政策。2016年9月，焦作市委、市政府印发了《关于引进培育创新创业领军人才(团队)的意见》，根据这个意见，又相继出台了《引进培育创新创业领军人才(团队)实施办法》《高层次人才认定办法》《高层次人才住房保障办法》《高层次人才配偶就业实施办法》《高层次人才子女入学实施办法》等配套政策，以及《引进高层次急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》《高层次人才“一站式”服务暂行办法》等一系列创新举措，初步形成了有焦作特色的“1+6”人才政策体系。
今年8月，着眼当前发展需要，焦作市委、市政府又研究出台了《关于实施“引才聚焦”工程加快建设全面体现新发展理念的示范城市的若干意见(试行)》，对焦作市人才政策体系进行了全面升级，人才政策更加系统完善，统称为“引才聚焦”人才政策。
“引才聚焦”人才政策，有以下四大特点：一是政策含金量高。从高层次人才(团队)的产业化资金扶持、金融支持、科技创新支持，到普通大中专院校毕业生的就业、创业、安居生活等各方面，均能提供全方位的政策扶持，各项奖励标准和支持力度均创历史新高。其中创新创业领军团队，可获得100万—5000万元扶持资金，特别重大的科技项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元扶持;二是惠及人才面广。政策既适用于高层次人才，也惠及有潜力有后劲的青年才俊。我们不唯“帽子”、不唯“头衔”，对于不同学历层次、专业背景、优势特长的人才资源，只要学有所长、学有所成，我们都提供有相应的激励举措和待遇保障，使各类人才都能够在焦作较为轻松地安家落户，为他们心无旁骛地投身事业打下良好基础;三是体制机制灵活。按照政府引导、市场主导原则，打破传统体制机制束缚，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，建立市场化、社会化的人才管理服务体系，为各类人才松绑解扣，向用工单位简政放权，让社会服务人才发展，最大限释放人才活力;四是着眼人才长远需求。“引才聚焦”人才政策不盲目追求轰动效应、不简单比拼财力支出，重在打造紧扣人才长远需求的政策比较优势。在给予人才优厚待遇的同时，更注重为人才提供施展才华的广阔平台、开放包容的发展氛围、体贴入微的服务体系，努力将我市打造成为各类人才干事创业、成就梦想的沃土。
今后，焦作市将建立起以吸引青年人才为主的“引才聚焦”工程及引进高层次人才为主的“1+6”人才政策体系，并旨在通过以上人才政策的全面实施，打响焦作市“中原经济区人才集聚高地”品牌，为把焦作市建成全面体现新发展理念的示范城市奉献更多智慧。
在扶持创新创业项目方面，对新引进的创新创业人才(团队)，按不同层次给予项目产业化资金扶持。其中，国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队给予3000万—5000万元;国家“千人计划”专家团队及同等层次创新创业团队给予500万—1000万元;市级以上其它创新创业团队给予100万—300万元;创业领军人才给予200万元;全职引进的创新领军人才给予100万元;高层次创业人才给予100万元;全职引进的高层次创新人才给予50万元。对焦作市产业发展具有奠基性、支撑性的领军人才(团队)特别重大的科技项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目产业化扶持资金资助。
同时，对青年创新创业项目予以专项扶持。除适当放宽申报条件，对通过评审认定的青年人才(团队)给予10万—50万元的项目产业化扶持资金外，每年还专门评审推荐大学生创业项目，达到市级标准的给予1万-10万元资助，达到省级标准的给予2万-15万元资助。毕业5年内自主创业的高校毕业生，可享受10万-50万元的政府贴息创业担保贷款。
奖励科技自主创新方面，对新认定的省级和国家级创新型示范(试点)企业，分别给予20万元和50万元的一次性奖励。对新认定(批准建设)的省级和国家级各类研发中心，分别给予20万元和50万元的一次性奖励;对新认定的院士工作站、博士后科研工作站(流动站)给予10万元的一次性奖励。
提供创新创业平台方面，对经认定的创新创业人才(团队)，分别提供不低于300平方米、200平方米、100平方米的创业场所，3年内免租金。自行租赁办公用房的，3年内按市场价格给予相应租金补助。对通过审核进入大学生创业园区的项目，免费提供50平方米以下、最长3年期限的经营场地;对有创业意愿的在校及毕业5年内的大学生，免费提供最长1年期限的创业工位。
引导青年学子在焦就业方面，对到乡镇事业单位工作的普通高校研究生和列入国家建设“双一流”大学的毕业生，可采取直接考察的方式进行招聘，对县以下事业单位难以招聘或难以留住人才的岗位，适当放宽招考条件，降低开考比例，也可以面向本地户籍或驻焦院校的毕业生，以及符合职位要求的退役大学生士兵定向招聘。新录用为县以下公务员的高校毕业生，试用期工资直接按试用期满后标准确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档;招聘为县以下事业单位工作人员的高校毕业生,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资高定一级;到乡镇机关事业单位工作的高校毕业生，每月享受200元工作补贴;对企业引进的急需紧缺专业的高校毕业生和预备技师，发放一次性岗位补贴2000元。
焦作还规定，对中专以上院校和职业(技工)院校毕业生，实行“零门槛落户”政策，2018年1月1日以后新引进落户的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、毕业三年内的本科和技工院校预备技师(技师)班毕业生到焦作就业创业的，分别按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放三年生活补贴;落户后暂未就业或创业的，分别按照每人4000元、3000元、2000元的标准发放一次性生活补贴。
安居保障方面，对新引进落户的博士、硕士、“双一流”本科毕业生，在焦作首次购买商品住房，分别给予20万元、5万元、2万元购房补贴;其他本科和技工院校预备技师班毕业生，毕业5年内首次购房的享受契税100%补贴，毕业满5年之后首次购房的享受契税50%补贴;对专科及以上学历且毕业未满5年的青年人才，优先纳入市公租房住房保障。
转自：中国网生活
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