不论是舆情事件的分析还是网络舆情危机的处理，亦或需要对相关舆情信息进行整理及分享、上报等，都需要撰写相关的舆情报告。那么，舆情报告怎么写呢？

一、舆情分析报告的架构组成

1.舆情简介

2.舆情事件回顾

3.舆论传播分析

（1）舆论传播的主要平台分布

（2）舆论传播的关键时期分析（舆情发展期、舆情爆发期、舆情延续期）

（3）网民的情绪

（4）舆论传播人群分析

4.舆论画像分析

（1）舆论传播热词图

（2）主要讨论的热门话题

（3）主要的观点聚焦

5.舆情观察（针对舆情引发的思考、应对的建议等）

二、2021年舆情分析报告模板

那么，舆情报告撰写有什么注意事项呢？下面识达科技小编以“阿里女员工事件”为例，撰写了一份舆情分析报告模板（精简版），可供参考。

舆情简介：8月7日，阿里女员工被侵害事件引发舆论广泛关注。除事件本身涉及职场潜规则、女性权益等话题易引发网民讨论外，事件背后折射出来的阿里企业文化与价值观、酒桌文化等也成为舆论场讨论的重点。

1.事件回顾

首先来回顾整件事情的发展流程，梳理时间线。7月27日-28日：陪酒、性侵风波；8月2日-7日：申诉维权......

2.舆论传播分析

（1）舆论传播的主要平台分布：经过识达科技舆情监测服务平台数据显示，8月7日-8月11日，有关“阿里女员工被侵害”一事的相关信息主要集中在社交平台，占比超9成...新闻APP和新闻共占5.41%，主要以传播阿里董事长张勇及企业相关回应为主。

（2）舆论传播的关键时期分析：舆情发展期：普通网民、科技大V成为传播主力军；舆情爆发期：官方回应助推舆情高潮迭起，民间舆论场话题井喷；舆情延续期：各方回应在大众视野持续活跃，舆情长尾明显。

（3）网民的情绪：从媒体平台信息来看，有关“阿里女员工被侵害事件”的信息整体情绪偏向中性，大多为报道事件信息、跟进各方回应等。

（4）舆论传播人群分析：在该事件的相关讨论中，原创信息占比11%，主要是普通个人、名人、媒体等用户曝光和评析事件、跟进事件发展及各方回应等，如议论阿里企业文化及处置、职场酒桌文化；讨论女性维权和相关法律；呼吁职能部门严肃处置等。89%的信息则来自互动...

3.舆论画像分析

（1）舆论传播热词图：经过识达科技舆情监测服务平台数据显示，网传阿里女员工遭领导侵害一事，引发舆论热议。除“阿里”“女员工”“曲一”“王成文”“华联”“张国”“亚朵”等涉事主体备受舆论关注外，“被侵害”“灌醉”“侵犯”“强奸”等行为描述词成为热门词汇...

（2）主要讨论的热门话题：媒体话题方面，阿里、华联等涉事企业对阿里女员工事件的回应等成为各大媒体报道的重点，占比39.8%...；另外，还有部分媒体将职场生态环境作为报道的落脚点，并认为建设完善的企业内部监督和权益保护机制或许能有利约束此事件中暴露出企业反应渠道不畅、不良职场生态等问题，相关报道占比13.3%。此外，还有少部分媒体对“阿里破冰文化”截图流出及阿里辟谣一事进行了报道，占比4.9%...

（3）主要的观点聚焦：企业文化、酒桌文化......

4.舆情观察

经过识达科技舆情监测服务平台数据显示，“阿里女员工被侵害”一事，引起舆论高度关注。此次事件折射出的陪酒文化、职场性骚扰、员工维权难等问题，是企业负面舆情的重灾区。“陪酒文化”的产生来源于管理权的越界和异化，灌酒劝酒、强制出差等成为了工作需要或与前途相关，让许多人身不由己，难以抗拒，最终演变成职场霸凌、酒桌文化等糟粕，而阿里女员工被侵害一事也仅仅只是其中的一个缩影......

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