近日，昆明市工会劳动领域政治安全工作座谈会在昆明会堂召开，会议通报了2022年度全市工会维护劳动领域政治安全工作综合评定结果。盘龙区总工会在全市排名第一，获优秀等次，并作为县区代表进行交流发言。
近年来，盘龙区总工会牢固树立总体国家安全观，树牢底线思维，全面落实“五个坚决”要求，切实把维护劳动领域政治安全工作记在心上、扛在肩上、落实在行动上，以维护劳动领域政治安全的新成效，促进工会组织团结统一和职工队伍和谐稳定。
压紧压实责任
成立盘龙区工会维护劳动领域安全工作领导小组，全面落实主体责任，建立多部门联动、协同高效、调裁衔接、信息通报、应急响应等机制，不断健全完善工作体系，形成工作合力。
源头参与调解
运用调解前“找症结”、调解中“抓机会”、调解成“促履行”三步工作法强化案前及诉讼前调解环节衔接。
“工会+仲裁”源头主动调解，依托率先在全省建成的首家县（区）工会劳动人事争议仲裁庭设派出庭，及时介入协商调解，实现第一步源头参与。
“工会+法院”诉前动态调解，成立“法院+工会”特邀调解委员会及“劳动争议诉调对接工作室”及时跟踪再调解，第二步动态调解构建矛盾风险处置闭环。
“工会+监察”基层化解矛盾，督促企业规范用工。通过“工会+仲裁+法院+监察”四方维权调解机制，配合劳动人事争议仲裁院调解案件327件，参与法院诉前调解11件，挽回经济损失83.36万元。
服务保障善为
突出维权维稳主责主业敢为善为，务实有为。重点面向农民工以及新就业形态劳动者开展法律援助工作，设职工（农民工）维权岗，定期安排律师值班，努力实现工会法律援助逢援必援“零距离”、应援尽援“零门槛”、有援快援“零等待”，强化新就业形态劳动者权益保障。依托完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”民主管理手段，保障职工民主政治权利。优化工会传统帮扶品牌实效，创新开展暖工快车及“工乐惠”爱心托管班、“普惠盘龙 共享福祉”等盘龙普惠品牌项目赢得职工信赖。聚焦打造服务职工综合体，搭建反映社情民意的桥梁、向企业和职工提供服务的渠道、为职工办实事、解难事、做好事的平台。做实春送岗位等四季帮扶系列品牌活动，切实维护职工就业权益，累计提供1800余个就业岗位。
下一步，盘龙区总工会将持续坚持“为职工维权、为党政分忧、为发展助力、促社会和谐”的工作要求，以“时时放心不下”的责任感强化“维权服务全链条”思维，通过“强链、补链、拓链”提升行动，推动盘龙工会维护劳动领域安全稳定的组织机构更加健全、制度体系更加完善、维权举措更加有力，为维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定彰显工会作为。
来源：昆明工会
责编：李晓梅
编审：沙兰梅
终审：周健军