8月23日，在山东省邹城市琳哒职业培训学校工会会员驿站，23名灵活就业人员参加完为期5天的家政培训后，集中加入了工会组织。新入会的刘秀梅激动地说：“领取了结业证，有了从业资格，也找到了‘家’，收获满满。”

2021年，邹城市总工会积极探索务实有效的建会入会机制，持续加强镇街工会建设，推进区域性、行业性工会联合会建设，完善组织体系、规范工作运行，在“兜底建”工作基础上，推动基层工会建起来、转起来、活起来。与此同时，市总工会聚焦新就业形态劳动者开展入会集中行动，依托齐鲁工惠APP健全网上工作组织体系，建设高标准职工之家（共享职工之家、职工小家）……一系列举措，进一步扩大了工会组织覆盖面，把职工们请到了“家”里。

推进基层建会、职工入会

邹城民营快速发展，但是部分企业尚未建立工会，已建会企业的工会也存在诸多问题。自2015年农民工入会集中行动到2018年新就业形态群体入会，再到不断扩大工会组织对社会组织的有效覆盖，邹城市总工会不断推进建会入会工作，通过成立领导小组，设定目标任务，压实责任清单，强化工会常委联系镇街机制，连续走访调研重点园区、商圈一线，有力推动企业建会。

同时，针对非公企业建会问题，邹城市总工会创新开展三方联建工作，围绕“会聚幸福 邹全服务”品牌，以法律、政策、文化、生产、健康、救助等六类服务为抓手，全力推进商会企业建会、职工入会向多个领域、不同群体延伸。

邹城市总工会工作人员在宣传入会十大好处。邹城市总工会供图

数字化赋能建会入会

“手机操作就能入会，太方便了。”近日，邹城市总工会在工人文化宫开展了新就业形态劳动者集中入会活动，67名新就业形态劳动者通过“云端”加入工会组织，并收到邹城市总工会精心准备的入会夏凉包。

据了解，邹城市总工会通过齐鲁工惠APP向工会组织赋予二维码，职工通过扫描二维码，最多三步操作即可完成网上入会。同时，工会会员数据库的信息随着职工网上入会转会等信息变化同步更新，特别是对农民工和新就业形态劳动者进行身份标识、精准统计，有效保证了数据的鲜活度和准确性。

精准服务新就业形态劳动者

“加入工会组织、享受暖心服务、参加技能竞赛……工会‘娘家人’给予我们的关怀和支持让我备感温暖。”近日，邹城市外卖小哥刘明利有感而发。

邹城市总工会通过夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。为确保“新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里”，邹城市总工会广泛开展摸底调查工作，制定相关文件，并将新就业形态群体入会目标，作为一项重要任务写入镇街工会高质量发展考核中。同时，主动加强与相关主管部门的沟通联系，建立健全常态化联系机制，促进新就业形态建会入会工作达成共识、形成合力。

创新打造职工服务阵地

自从在家就业后，韩莉莉不仅有了稳定收入，还能与家人日日相伴。谈起现在的生活，她一脸幸福。

韩莉莉的生活发生改变，源于一场就业培训。日前，邹城市总工会以“县级工会加强年”专项工作为契机，着力加强职工服务阵地建设，通过打造山东省首家工会会员驿站——邹城市琳哒职业培训学校工会会员驿站，为返乡农民工、待业人员、灵活就业人员等提供创业就业培训等服务。

6月，韩莉莉在参加了面点师培训后，经工会举办的招聘会，成为一名学徒面点师，实现家门口就业。

据了解，邹城市琳哒职业培训学校工会会员驿站按照“会、站、家”一体化工作思路建设“五站一屋”，采取“入会+培训”的模式设立职工书屋、爱心驿站、心灵驿站等服务设施，以满足职工群众多层次、多方面、多样化的物质文化需要，同时依托维权驿站、服务驿站、培训驿站，将职工维权与帮扶相结合，集法律援助、就业指导、困难帮扶、职工医疗互助等服务内容于一体，将所有面向基层和职工的服务项目摆到“前台”，为职工提供面对面、心贴心、实打实的服务。

据邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍，在打造职工之家工作中，邹城市探索培育出有家、进家、爱家的“惠工之家”实践养成品牌，从而做实做细职工服务，把温暖送到职工的心坎上。（燕飞 范谦谦）