山西
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我们从来都不知道一个就业问题居然难倒了上千万的大学生，更不知道现在学历已经不再是能力的敲门砖，甚至说35岁以上的人就已经被社会淘汰了。
我们曾经感叹过，在外卖员和快递员的行业中存在着很多迷一样的人物。
他们身怀绝技，会弹钢琴、会踢足球、会高数、会英语，认为他们成为快递员或者是外卖员很可惜。
因为在大多数的人的眼里，这些工作都是没有出息的人干的。
他们的亲戚和朋友也会觉得，做这些事情的人是没有能力的人。殊不知现在只有这样的工作才没有那么大的竞争压力，只有这样的工作才能让他们撑起一个家庭的重担。
在我们觉得送外卖、送快递没有出息的时候，有没有想过他们为什么会选择这份工作呢？
是真的没有能力，没有本事吗？还是现在的就业形势迫使他们不得不做这个选择呢？
你知道这种选择给社会带来多大的危机吗？
新型就业形式大势所趋？
什么叫做新型就业形式？
就是大多数的人选择灵活就业，而不是在成为某一个企业或者是某一个工厂里面每天固定工作时间的人。
这类人群主要有快递员、外卖员、网约车司机等不想受太多限制，基本上都凭借自己心情工作的人。
这类人都有一个共同的特点，就是年龄基本上都过了三十岁，或者是刚刚大学毕业的学生。
而且这类人群的人数在不断的扩大。
根据现有的数据可知，这部分人目前已经达到了8400万人，占全国就业人数的20%以上。
其实这是跟令人震惊的数据，毕竟工厂给出的信息是招不到工人，企业也表示自己缺人，相反的是刚刚毕业的大学生是找到工作难。
这就跟男女找对象是一样的问题。
一群男的在找对象，一群女的也在找对象，但是这些人互不干预、互不影响，到最后说一句我已经尽力了，但是没有找到。
现在的就业环境也是这样的。
能够适合一个人的岗位很少，更不用说还是高薪高福利的岗位。
因为毕业生的人数一年比一年多，而工作岗位数量不变甚至是减少，使得很多有能力的人找不到工作。
一方面是对应岗位的要求过高，另一方面是接受过高教育的人无法接受普通岗位。
尤其是工资太低，琐事还太多的岗位。
曾几何时就有专家出来表示过，大学生在找工作的时候不要执着于高层的工作，应该从基层开始。
但接受了十几年高等教育的孩子们，怎么可能会一下子就接受与没上过学的人共同做事呢？
这并不是看不起谁，而是心理落差太大会产生不利的影响。
如果十几年的寒窗苦读最终和没上过学的人是一样的结果，那多年的努力又算什么？
工厂为什么会缺人？是因为工作时间与工作方式根本就得到不到现在年轻人的认可。
首先工厂的工作时间很长，说的是早八晚五，但实际上基本上都在加班，有的时候比较忙甚至还要连轴转。
工资也没有太多，有的工厂甚至会因为效益不好而克扣员工工资。
最主要的是现在的年轻人想要有发展的工作，工厂里面的工作犹如一眼就能望到头的人生，所以年轻人不愿意选择。
毕竟，在工厂里面拧螺丝大多数是不用动脑子的。
然而这还不是最严重的问题，现在存在于整个社会的危机才刚刚开始。
危机加剧
1、工资成问题
首先是我们的生活成本在不断的提高，但是能够得到的收入却在不断的减少。
就拿房子举例，近20年的房价就已经发生了质的转变。
就上海这个国际化大都市来说，现在地段偏一点的地方都要上万一平，平均房价已经达到了5.5万，而20年前的房价均价在5000元左右，直接就是十倍的增长。
如果换算成一万元对应价格的话，20年前的一万元就跟现在的11万差不多。
可我们的收入却没有这么大的变化。
根据数据显示，2001年城镇居民的人均收入为6987元，农村居民人均收入为2378元。
而到了2020年的时候，城镇居民的人均收入达到了4万多元，农村居民的人均收入也达到了一万七千多元。
增长的倍数在6倍左右，这跟房价相比直接就缩水一半。
不单是房价的上涨，大宗物品的价格也是直线上升。
几年水果的价钱就高的离谱。
以前还能在超市看见一元左右的水果，现在很多都是五元打底，人们直呼：已经吃不起水果了。
究其原因还是人们的收入太低了，根本撑不住现在这么高的消费。
就拿外卖员来说，以前刚出现这个职业并且人们需求也高的时候，外卖员确实很挣钱。
相关的人员也表示，高峰的时候挣上万块不是什么问题。
但是现在进入外卖行业的人越来越多，能够分配的单子就越来越少，因此造成的结果是送一单外卖挣的钱不断的被减少，收入也降低了。
长时间下来的结果就是，送外卖的行业也卷了起来。
以前辛苦一个月能挣八九千，现在即使再努力，也就只能挣四五千，这个缩水的程度可不低。
但就算是这样，该行业的竞争程度也不低，入行人数还在不断的增加。
其中很大一部分的原因是这个工作比较自由，而且不用接受职场上那些弯弯绕绕，更不会有人在乎你的学历与人生经验。
