为持续推进新业态新就业群体党建工作，丰富“先锋悦+”党建品牌内涵，苏州工业园区钟悦社区通过提优阵地、升级服务、融入治理，不断做精暖“新”品质、提升共治能级，构建新业态新就业群体“红色生态圈”。
驿站为家，组织连“新”强保障
长期以来，外卖骑手、快递小哥普遍面临着“休息难、喝水难、充电难”等诸多现实困难。钟悦社区党总支聚焦新业态新就业群体需求，积极探索服务新业态新就业群体的办法，为外卖骑手、快递小哥们专门改造启用“星”骑士加油站，打造新业态新就业群体的“茶歇驿站”。驿站配备有空调、微波炉、饮水机、充电器等设施设备，为新业态新就业群体提供免费用水、充电歇脚、政策咨询等服务等服务，并安排红色管家志愿者定期进行清扫和补充物料，使“加油站”不仅成为外卖骑手共同的休憩家园，也成为加强新业态党建的基层线下阵地。
整合资源，关爱暖“新”助成长
为了让新业态新就业群体感受到党组织的温暖，社区党总支对接多方资源，多角度关心关爱新业态新就业群体。在社区举办红公益周和红管公益市集上，“星骑士”们不仅能享受免费看诊、理发、肩颈理疗、法律咨询等服务，还能参加反诈防灾安全和垃圾分类知识竞答兑换礼品。结合春节、元宵节、腊八节等传统节日，红管志愿者们开展暖“新”行动，通过派春联、猜灯谜、做汤圆、送腊八粥等传统节庆活动，营造尊重关爱新业态新就业群体的良好氛围，促使新业态新就业群体融入社区、参与治理，进一步提高他们的归属感、幸福感和获得感。
发挥优势，治理融“新”共聚力
新业态新就业群体具有走街串巷，熟悉地情、人情的特点，社区党总支充分发挥发挥党建对新业态新就业群体的引领作用，引导新业态新就业群体融入共治力量，发挥其独特职业优势，参与街道辖区范围内的疫情防控、文明城市创建、协助社区居民、环境卫生整治、网格治理、治安防范志愿服务，推动新业态新就业群体在基层治理中从“治理对象”向“治理力量”转变。同时将新业态新就业群体纳入“根系力量”共同培植，参与小区楼道治理、小区人居环境整治等工作，汇聚成一支助力基层治理的“红色引擎”，为构建共建共治共享基层治理新格局注入了“新”动能。(图文/沈倩)
