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北京知识产权法院：侵犯商业秘密案件中离职员工被诉侵权较多

工人日报-中工网记者 卢越

11月30日，北京知识产权法院发布《北京知识产权法院侵犯商业秘密民事案件当事人诉讼问题解答》（以下简称《解答》）和侵犯商业秘密十大典型案例。离职员工被诉侵权较多成为此类案件的一个特点。

商业秘密是知识产权的保护客体之一，也是企业的核心竞争力所在。但商业秘密的权利范围不具有公示性，侵权行为相对隐蔽，权利人举证存在一定难度，这也是侵犯商业秘密民事案件中的重点难点问题。

为引导当事人在诉讼中更好地完成举证责任，北京知识产权法院在2021年对外发布的《侵犯商业秘密民事案件诉讼举证参考》的基础上，针对数字经济时代面临的新问题和市场主体的新需求，修订完成了《解答》。《解答》以一问一答的形式对侵犯商业秘密案件全流程中的问题进行梳理和解答，更加直观、具体地为当事人完成侵犯商业秘密案件的举证提供了有效指引。

据介绍，当天发布的侵犯商业秘密十大典型案例，普遍属于因员工离职、业务合作而引发的商业秘密之诉，相关案件中商业秘密的客体既包括经营信息，也包括技术信息。案件中确立了侵犯商业秘密案件的审理思路，具体的裁判规则涉及商业秘密客体要件的证成、可保护的客户信息的认定、举证责任的分配、侵犯商业秘密应当承担的民事责任等。

记者了解到，2021年至2023年10月北京知识产权法院新收侵犯商业秘密案件中，75%为侵犯技术秘密案件。由于技术秘密案件涉及秘点与侵权技术信息的比对，审理难度通常较大。

此外，原告胜诉比例较低，败诉原因集中。上述以判决方式结案的案件中，原告胜诉的仅占15%。败诉的原因主要是无法证明商业秘密符合法定要件。

离职员工被诉侵权较多也是此类案件的一个特点。有七成以上案件是以员工、前员工为被告提起诉讼。

保全等程序性申请较为普遍。侵犯商业秘密行为较为隐蔽，原告提起证据保全、行为保全或申请调查令的情形较为普遍。

为缓解商业秘密案件当事人举证难问题，妥善审理商业秘密案件，北京知识产权法院成立竞争垄断专业审判团队，对商业秘密案件进行集中审理；成立法官专业会议竞争垄断委员会，加强商业秘密疑难复杂问题的调查研究；总结发布裁判规则及典型案例，为当事人举证提供指引。

接下来，北京知识产权法院将结合“法护创新”巡回审判工作和普法驿站，在创新主体较为集中的科技园区对《解答》进行宣讲，提高企业的商业秘密保护意识和维权能力；继续强化商业秘密案件审判工作，为推动高质量发展保驾护航。