2022年9月5日，四川泸定发生6.8级地震，中铁二局建筑公司组成以高校毕业生和党员干部为骨干的青年突击队，清理出震中区塌方路段土石渣3600余方，为救援队伍抢开“生命通道”，在短短十个小时内，将30余车救援物资，400余顶帐篷，6000余床棉被，20000余件矿泉水、方便面全部传递到受灾群众手中。这是中铁二局建筑公司扎实做好青年人才“选苗育种”工作，以党性教育锻造青年人才队伍建设的缩影。

图为青年突击队转运抗震救灾物资。

　　据悉，作为中国中铁旗下核心成员企业，中铁二局建筑公司将高校毕业生就业和培养等工作作为服务民生、解决社会问题的重要举措，以“青马工程”培训班为载体，通过“重走长征路”“百年青年·奋斗有我”“青年精神素养提升工程”等系列红色主题教育，让使命担当成为融入青年血液的精神支柱。

　　2022年夏天，成都地区经历连续高温天气，气温在40℃居高不下。战斗在施工生产一线的青年党员干部吴鹏说：“那是一种被太阳烤着的感觉，工地下脚的钢板是烫的，水龙头流出的水是烫的，脸上吹过的风是烫的。”在极端酷暑中，中铁二局建筑公司以高校毕业生和青年党员为骨干的建设团队汇同300余名工程建设者争分夺秒抢抓工期，高质量交付了石笋街小学、成都八中等多个教育民生工程。

图为青年党员干部在40℃酷暑下优化成都八中施工工序工艺。

　　据了解，中铁二局建筑公司近年出台了《青年人才培养扶持计划》，着重突出对青年的经济扶持和人文关怀。以经济扶持夯实高校毕业生就业生活保障，提高青年员工初期收入水平，已累计向670余名青年员工发放青年人才专项扶持补贴近2000万元；以人文关怀加强对青年的关心关爱，营造人才成长的良好氛围，增强青年的企业归属感。同时通过“一年见习，两年锻炼”和“双导师”等人才培养机制，对成长初期青年指定业务导师和职业生涯导师，进行三年有方向、有计划、有步骤的系统培训。该公司还积极开发“建筑云学院”网络培训平台，组织青年参与线上线下业务培训、技能比武、施工观摩等学习1000余场，帮助青年完善知识结构，积累实践经验，获得更多脱颖而出的机会。

　　针对青年思维活跃、精力充沛的特性，中铁二局建筑公司成立青年创新创效工作室，组织青年参与科技创新并取得丰硕成果。过去一年中，该公司已获得12项国家级实用新型专利、4项国家级发明专利、1项海外专利、1项专利，并获全国高推广价值专利大赛一等奖。

　　据介绍，目前，中铁二局建筑公司一千余名高校毕业生和青年党员干部，遍布全国30余个在建大型工程项目，他们在企业人才培养机制下，理论学习和实践经验得到了质的飞跃，成为危重任务的突击队、服务社会的志愿者、科技创新的推动者，茁壮成长为企业及社会需要的合格人才。（卢润东、李思佳）

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【责任编辑:徐梦帆 】