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近几年
“延迟退休” 作为热点话题 多次引发关注 目前我国的 法定退休年龄是在 新中国成立初期确定的 男职工60周岁 女干部55周岁 女工人50周岁
而我国平均预期寿命 已从1960年的43.7岁 提升到2020年的77.93岁 第七次全国人口普查数据显示 60岁以上人口约为2.64亿人 预计“十四五”期间 老年人口将超过3亿人 考虑到我国老龄化状况 日益加剧 延迟退休早在2012年6月 就已被提上议事日程 据《中国经营报》消息，临近2024年全国两会，这一话题将再次成为委员、代表们讨论的热点。近日发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出：“延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。” 此外，一位专家在相关会议上也表示，延迟退休可能会延到65岁，男女会趋于同龄。 消息迅速冲上了 社交媒体的热搜榜首位 不少网友表示 不愿接受延迟退休 想早点退休，享受生活 部分网友表示 如果年纪大了，还能找到工作 工作量合理的话 他们愿意接受延迟退休 还有部分网友表达担忧 再过几年 退休年龄可能不止60多岁了 65岁退休，哪些人会受影响？ 假设新政在2025年正式实施，那么以下三个群体将会受到影响： 一是50岁及以下的女性工人。（1975年以及以后出生的女性） 二是55岁及以下的女性干部。（1970年以及以后出生的女性） 三是60岁及以下的男性职工。（1965年以及以后出生的男性） 根据人社部方案实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。 延迟退休人群会受到哪些影响？ 1.年轻人找工作会更难？ 冲击是有限可控的，不会“挤压”年轻人的就业机会。 我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展，创造了更多新的就业岗位。此外，《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入，养老服务行业，也会产生更多新的工作岗位。 2.养老金会变少？ 参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。 延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。 你期望的退休年龄 是多少岁？
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