萧县国资委召开国有企业管理工作座谈会

会上，各企业负责人根据各自实际介绍了2022年企业运营情况，目前面临的主要问题和困难，谋划了2023年的工作。大家认为，2022年，企业在外部环境复杂多变的情况下，企业逆境向上，保持了平稳发展的态势，成绩来之不易。当前，企业仍面临制约发展的多重因素影响，流动资金少，融资难，专业技术人才缺，企业间优势互补性差，信息共享机制不畅通，造成企业运营成本高，造血功能弱，国有资本保值增值能力不强。

针对上述问题，会议要求，县属企业要加强基层党组织建设，坚持党建引领，提高政治站位，把党建工作融入企业治理全过程，把党组织研究作为企业实施重大事项的前置条件，确保党的政治核心作用在企业治理中得到充分发挥。要加强企业法人治理机构建设，明确党组织、董事会、监事会、经理层的权责边界，建立健全协调运转，有效制衡的治理机制，确保企业持续健康发展。要坚持“走出去”、“引进来”，做好整合转型发展大文章，进一步推进国资国企改革，巩固国企改革三年行动成果，积极吸引社会资本参与公用事业、公共服务等领域项目建设，促进国有资本与各类社会资本扬长避短、合理组合。要全面落实市场化用工制度，公开选聘专业技术人员，为企业发展储备人才资源。要建立信息共享机制，加强企业间的沟通交流，相互学习好的经验和做法，推动县属企业高质量发展，为实现“进十争百”目标作出新的更大的贡献。