一是严把选拨程序关。路达公司严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，专门成立干部选拨任用考察组，采取会议推荐和谈话推荐两种方式进行。首先，公司发布安庆 市通汇有限责任公司领导班子副职人选选拔的基本条件和任用资格，通过会议无记名投票方式，选举产生符合条件的人选，公司纪检人员全程参与监督民主推荐，对投票、计票全过程进行有效监督。会议推荐和民主推荐结束后，考察组将推荐情况反馈给公司党委，经公司党委集体研究后确定考察人选并进行公示。此次选拨，公司纪委对选拔的一系列程序进行了认真审核，就资格条件设定、组织领导、工作程序、纪律监督等进行了严格把关，让选拨工作在在阳光下进行。

       二是严把组织考察关。针对会议推荐的候选人，考察组通过对中层以上干部的个别谈话，进一步全面掌握该同志思想素质、工作能力、工作作风、廉洁自律等方面情况，杜绝干部“带病提拔”或“带病上岗”，确保考察中不徇私情，防止考察失真失实，坚持纪检监察关口前移，预防为先的原则。