聚美优品2017校园招聘

公司简介
聚美优品从2010年3月成立至今，凭借口碑传播，聚美优品已经发展成为在北京、上海、成都、广州、沈阳拥有总面积达五万多平米的自建仓储、 专业客服中心、超过3000万注册用户、月销售超过6亿元中国领先的化妆品电子商务网站，2014年5月聚美优品作为中国Z大的美妆电商，登陆美国纽约证券交易所挂牌上市！成为近年中国发展速度Z快的电子商务公司之一。
招聘官网： http://campus.51job.com/jumei/
媒体支持： www.52jingsai.com

招聘职位
招商
岗位职责： 1．负责公司相关商品（例如男装、女装、运动装、鞋帽、母婴等）的招商和运营管理工作； 2．与主要供应商进行谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系； 3．组织完成本部门商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．市场营销类，管理类，经济类等专业； 3．沟通能力佳，团队意识和谈判能力强； 4．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。
运营
岗位职责： 1．熟悉美妆护肤行业现状和趋势，和采购共同丰富产品线，增强产品丰富度和竞争力； 2．熟悉各种网站促销方式，通过有效的促销活动，提升品类的销售额和UV价值； 3．通过有效的数据分析（销售额，点击率，访问，转化率等），掌握网站和分类的运营状况，并做针对性的调整； 4．有效而系统的品类管理工作，包括市场调研，竞争对手监控，建立和完善产品分类，页面展示管理，优化产品内容。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．营销，采购，电子商务，经济，统计等专业； 3．对数据比较敏感，善于通过数据分析，了解客户行为和需求，并不断运用创新的方法来实现客户需求； 4．沟通能力佳，团队意识强，责任心强； 5．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。
营销
岗位职责： 1．收集各种潮流信息，对于潮流趋势有敏感度并能迅速做出反应 ； 2．制定新产品研发推广计划，包括品牌结构、款式选择、包装配比、品牌数量、零售定价等，负责建立货品管理体系，制定相关货品数据的分析报表 ； 3．根据销售数据分析、竞争品牌、市场变化，制定合理的货品目标及销售预测 。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．营销，采购，电子商务，经济等专业 ； 3．有较强的抗压能力，学习能力，对时尚，潮流趋势敏感 ； 4．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。
设计
岗位职责： 1．参与web和客户端产品功能设计和原型制作； 2．负责活动类系列视觉创意设计工作； 3．和产品经理，工程师等一起协作沟通，提高产品的视觉和可用性。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．设计类专业； 3．热爱时尚，热爱创意，热爱视觉表现，热爱一切美的事物 ； 4．善于表达和沟通，有较强团队合作意识； 5．认同公司文化及发展方向，致力于打造美丽视觉梦想。
技术
岗位职责： 1．设计和开发公司网站系统，包括：客户端、服务器端、制作工具等； 2．和项目组其他成员协同工作，完成开发目标； 3．与产品经理、业务部门协同配合，参与需求定义，确定设计方案并负责Z终实现。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．计算机类专业毕业，扎实的计算机基础，较好的算法能力； 3．有较强的抗压能力，学习能力，逻辑思维能力和创新意识； 4．具有较强的沟通能力和团队协作精神。
产品
岗位职责： 1．收集用户需求，设计并迭代产品线，分析竞争产品，快速反应市场变化并进行产品改进； 2．对日常数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，掌握平台运行现状； 3．与RD、FE、UI、Marketing等部门沟通合作，整合公司现有资源推动产品发展。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．计算机，统计，经济，营销等专业； 3．总结分析能力强，沟通能力佳，团队意识和创新意识强； 4．认同公司文化及发展方向，致力于打造完美产品的梦想。
采购
岗位职责： 1．熟悉并掌握海外品牌在全球各市场的Z新动态，包括新品、价格、渠道等信息的收集、整理和分析； 2．开发、甄选国际渠道合作商进行谈判(包含但不限于美国、欧洲、日本、韩国、台湾、香港)； 3．从合同，到具体业务跟进，完整业务线的计划及执行。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．韩语、日语、英语熟练者优先； 3．营销，采购，电子商务，经济等专业； 4．较强的谈判能力，学习能力，性格开朗，细心，积极主动； 5．要有国际视野，站在引领行业的大格局下进行布局 ； 6．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起。
人力资源
岗位职责： 1．根据公司现有人才配置，制定招聘计划并实施，保证招聘任务完成； 2．做好职位需求分析，用人部门的沟通与协调，准确定位目标人群； 3．完成对高、中、低端职位需求的把控和候选人搜索，面试等工作； 4．维护和完善招聘渠道，做好招聘数据报表的日常存档更新。
任职资格： 1．2017年应届本科、硕士毕业生； 2．人力资源管理，管理学，经济学等经管类专业； 3．有较强的抗压能力，学习能力和高度的责任意识； 4．认同公司文化及发展方向，愿意从基层做起
 
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