2021湖南省衡阳市衡东县融媒体中心招聘急需紧缺专业技术人员公告

【# 事业单位招聘# # 2021湖南省衡阳市衡东县融媒体中心招聘急需紧缺专业技术人员公告#】2021湖南省衡阳市衡东县融媒体中心招聘急需紧缺专业技术人员公告已发布。报名时间：2022年1月4日上午8:00至2022年1月8日下午5:30(节假日不休)。报名方式：采取现场报名的方式，报名地点设在衡东县融媒体中心办公楼402室(联系人：罗女士18607345633)。不接受网络报名和电话报名。®无忧考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘计划

　　本次县融媒体中心计划公开招聘专业技术人员7名，具体岗位、计划数及条件等详见《2021年衡东县融媒体中心公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位计划与条件表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的年龄、学历、专业或技术资格等相应条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　4.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，尚在禁考期限内的;

　　5.衡东县行政区域内的机关事业单位在编在岗人员;

　　6.本公告发布之日前，已通过衡东县行政区域内机关事业单位招考(招聘)等考试且已公示拟录用(聘用)的人员;

　　7.有吸毒史的人员;

　　8.试用期或低服务年限未满的县外在编人员;

　　9.现役军人、在读的普通高等院校毕业生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在衡阳市人力资源和社会保障局、衡东县党政门户网、衡东发布、衡东宣传(微信公众号)等媒体发布招聘信息，发布时间为2021年12月27日至2022年1月5日。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年1月4日上午8:00至2022年1月8日下午5:30(节假日不休)。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式，报名地点设在衡东县融媒体中心办公楼402室(联系人：罗女士18607345633)。不接受网络报名和电话报名。

　　3.报名要求：报考人员对岗报名，且只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。本次招聘专业设置参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入报考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由县公开招聘领导小组讨论决定。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　报考人员报名时应提供如下资料：

　　①《2021年衡东县事业单位公开招聘紧缺专业技术人员报名表》(附件2);

　　②有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　③毕业证等原件及复印件、教育部学籍在线验证报告。国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的学历认证证书;

　　④报考岗位要求的证书、证明等材料原件及复印件;

　　⑤本人2寸近期免冠(35*45mm)正面证件照片2张;

　　⑥县外在编的报考人员需提供其所在有人事管理权的单位出具的《同意报考证明》;

　　⑦报考岗位要求基层工作经历的，需提供《工作经历证明》;

　　⑧报考岗位要求普通话二级甲等及以上，需提供相关证书。

　　(三)资格审查

　　报名时，同步进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何环节发现报考人员不符合报考条件的，可以随时取消其聘用资格。

　　资格审查通过人员，在考试前一天集中发放笔试准考证和面试通知单。考生凭笔试准考证或面试通知单和有效期内的二代身份证参加考试，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　考试

　　本次公开招聘开考比例为：岗位招聘计划数与有效报名人数比例原则上不低于1:3，如达不到上述比例的，经县公开招聘领导小组研究同意并报市人社局核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。

　　1.考试方式：记者岗位分笔试和面试两个环节进行。播音主持和视觉设计岗位采取面试方式进行。

　　①记者岗位，笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为记者相关专业知识，时长120分钟，满分100分;面试采取专业能力测试方式进行，面试内容为岗位相关专业技能，时长30分钟，满分100分。记者岗位考生综合成绩=笔试×40%+面试×60%。

　　②播音主持和视觉设计岗位，仅进行面试，面试采取专业能力测试的方式进行，面试内容为岗位相关专业技能，时长60分钟，满分100分。播音主持和视觉设计岗位的面试成绩即为考生综合成绩。

　　2.考试时间、地点另行通知。

　　3.如实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的低面试分数，方可作为体检对象。如无同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本的情况，面试成绩设置低合格分数线，合格分数线为80分，考生面试成绩低于80分的，不得列为体检对象。

　　4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在衡东县党政门户网上公布。

　　(五)体检

　　1.按岗位招聘计划与体检对象1：1的比例，根据考生综合成绩从高分到低分确定体检对象。如入围末位名次出现综合成绩相同的，记者岗位按笔试成绩高低确定排序;播音主持和视觉设计岗位则按照评委评分不去掉高分和低分的考生的成绩之和从高到低的顺序排名确定体检对象。

　　2.体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毛发毒品检测。体检费用考生自理。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察由主管部门牵头，用人单位具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

　　公示

　　考察合格人员，县公开招聘领导小组按照程序和标准，根据考生综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，经县人社局组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡东党政门户网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

　　拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

　　聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，县公开招聘领导小组办公室召集组织、编办、人社、财政等相关部门负责人，召开联席会议研究确定聘用人员，报市人社局备案后，用人单位到相关部门办理入编、岗位聘用、待遇申报等手续，签定聘用合同和《衡东县融媒体中心2021年公开招聘急需紧缺专业技术人员低服务期限协议书》。新聘用的人员在用人单位低工作服务年限为3年(含试用期)，从签订低服务期限协议书之日起算，在服务期内，新聘用的人员不得办理调动(借调)手续。

　　此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员(没有社保缴费记录的)试用期为1年，其他的试用期为6个月。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　四、相关待遇

　　(一)列入事业编制。招聘对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

　　(二)享受人才补贴。招聘的博士生、全日制硕士研究生，可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴;"双一流"范围内全日制本科生可享受每人每月1500元的生活补贴。生活补贴享受期不超过3年。

　　(三)解决家属安置。招聘对象的子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡东工作的，根据管理权限按对口部门给予安排;属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

　　(四)职称岗位聘任。招聘对象已评为高级职称或中级职称的，在单位没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

　　五、管理监督

　　此次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报考人员应诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在公开招聘过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　六、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)应聘人员违反考试纪律的，按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。情节严重者，移交司法处理。

　　(三)实行回避制度

　　1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　七、其他事项

　　(一)新聘用的人员在用人单位低工作服务年限为3年(含试用期)，凡在服务期内异动(调动、辞职)的人员取消编制、补贴等待遇，予以解聘。

　　(二)本次招聘专业设置参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入该专业目录的情形由县公开招聘领导小组根据考生所学课程进行认定。

　　(三)本次公开招聘不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　(四)在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报名人员理解、支持和配合。凡有意报考的考生，请自公告发布之日起不要前往境外和中高风险地区，出示面试当日健康码和行程码，为红码、黄码的不得参加考试。

　　八、本公告由县公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘领导小组研究决定。

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