维护劳动关系和谐稳定是工会组织的重要使命，记者从徐汇区总工会了解到，2023年，徐汇区总工会各法律援助阵地共接待咨询、来访5174人次，提供法律援助321件，其中参与调解194件、仲裁代理147件；法院诉调对接中心窗口接待咨询380人次，受理诉前调解1320件，调解成功63件。

线上线下同步发力，徐汇区总工会于2023年9月开通了线上工会劳动争议调解申请，至今共收到线上调解申请29起，区总工会表示，将不断健全群体性劳资纠纷预警预报和履职通报机制，做好事前排查、预防预警工作。

开展和谐劳动关系优化指导服务上，区总工会对400余家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务，共发现企业存在问题239个，解答企业咨询287个，向企业提出建议260条，徐汇区总工会、斜土街道办事处获得2020-2023年度上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位，徐房集团、泰坦科技、瓦克化学、商派软件、辉正医药等公司荣获上海市厂务公开民主管理工作先进单位。

提高集体协商运作质量上，截至2023年年底，徐汇区区企事业单位职工代表大会建制率达到91%，签订集体合同覆盖企业2007家，覆盖职工2.94万人，签订集体合同率动态保持在90％以上。签订工资专项集体合同覆盖企业7433家，占具备协商条件企业数95%以上，覆盖职工16.42万人。

深化法治宣传工作上，徐汇区总工会创建“汇普法”职工劳动法律沙龙品牌，推出基层工会劳动法律菜单式和项目化培训计划，开设年度劳动法律系列讲座和法律沙龙，为企业及职工提供菜单式服务，共开展线上讲座4场、在线听课5643人次，开展线下讲座20场。

今年，区总工会在工作机制上亦有创新之举，工会与区法院、区人力资源和社会保障局、区司法局共同健全“四方合作”工作框架，加强成员单位定期沟通制度，并且建立“工会+检察院”工作机制，在信息交流、案件移送、法律监督等方面深化合作，推进区联动预防化解劳动关系矛盾工作常态化、制度化。