走进童星行业隐秘的角落：一线片酬80万，有姓名概率万分之一

编者按：本文来自微信公众号 “娱乐产业”（ID:yulechanye），作者：朱婷，36氪经授权发布。

昨天是关晓彤23岁的生日。

她和家人朋友们天台蹦迪庆生的视频，上了热搜，引发了小范围的争议。

很多人还是很恍惚，对她的记忆还停留在小时候，浓浓的北京腔，奶声奶气，有啥说啥，着实可爱。

童星出道的关晓彤、张子枫、吴磊等人，成了很多欲将孩子培养成童星的父母眼中的一个方向标，另一对照比较多的是TFboys。稍早一些，则是杨紫、张一山。但事实上，这两批童星都已长大成人，不论是音乐还是影视作品，都在有意无意地朝着转型之路走。

谁能成功接下关晓彤、杨紫、张一山们的童星牌坊？2020年一众国产剧中小演员们的出色表演，再次将童星以及童星行业推向了大众视野。同时，很大程度上，也重新架构了大众之于童星的记忆，不再只停留在「张子枫们」。

娱乐产业（ID：yulechanye）盘点了近几年的童星代表发现：今年可谓是大放异彩。《隐秘的角落》荣梓杉、史彭元、王圣迪；《以家人之名》小葱花、徐崴罗、萧李臻瑱；《三十而已》里唯一的好男人许子言扮演者陈天雨等，剧集播出期间，热搜榜上没少看见她们的身影。

剧集播完，他们的童星之路也迅速升温。陈天雨进组于正新剧《当家主母》；王圣迪前脚刚和秦昊出现在江苏卫视的晚会上，后脚便凭借GQ采访再上热搜；荣梓杉、史彭元更是摇身一变成为各大小杂志的新宠，前者加盟电视剧《雪中悍刀行》，后者参演贾樟柯监制的电影《一刀天堂》。

而当我们把以上种种佳绩抛给业内人士时，回答几乎一致：「这就是成功跑出来的童星，概率很低的，万分之一吧。」

「荣梓杉们」为什么可以跑出来？导演、经纪人会优选选择哪些小朋友？这背后是一条怎样的生态链？带着种种好奇，娱乐产业（ID：yulechanye）走访了不少从业人士，试图解锁《童星行业之隐秘的角落》。

只要能演，倒贴钱都可以

「说到底，童星这个行业，没钱是进不去的。」

艺人经纪人Coco一语道破童星行业。她形容童星和近两年流行的练习生是一样的，没有成名之前，都得靠家里面用钱「造」。

不久前，她带的一个小朋友去了一部顶流主演的古装大剧，前前后后跑了8次剧组，只有7场戏，还不是连在一起拍，没有台词，也没有片酬。剧组报销路费，每天有一千块补贴，仅此而已，但她们十分看重这次机会。

据Coco介绍，角色是她们自己投资料，视频试戏拿到的。这是小朋友第一次演戏，就能被这么大的剧组选中，Coco很满足。她的逻辑是，第一，这是一个不错的学习机会，导演、主演等主创在业内都非常知名；第二，这样的入门机会，可遇不可求。

「我其实还很诧异」，她诧异的点在于：就是这样一个连台词都没有的角色，剧组还专门挑选了小演员，现场也会提前安排人教礼仪，做简单培训。

接触多了她就发现，一般像这种大剧组，制作费很多，不在乎花不花钱。但如果是一些小体量的网剧，一分钱掰成三分来花，能省则省，能资源置换就资源置换，能「带资进组」那就更好了。

所谓带资进组，就是倒贴钱。Coco说这是她的死穴，倒也没有别的，主要还是因为：穷。（笑）「我可以接受不给钱，但不会带资进组。」

不过，大部分家长，可不这样想。在他们看来，以往花钱花时间花精力，陪孩子上各种补习班，跑组，见副导等，无非都是为了能得到一个机会。如果花钱能解决，为什么不试一试呢？

试的人越多，「带资进组」就成了这个行业一个不明说的规定。几千、上万、十几万，都有。「如果花了钱能进那还好，怕的就是赔了夫人又折兵。」另一位独立儿童经纪人华子如是说道。

因为打着经纪人旗号的骗子太多了，以至于每次推荐小演员的时候，华子都要多解释上好几遍。每个演员介绍的ppt都是公开的，这就意味着每个人都能拿着这个去忽悠家长。

「反正就是抓住家长们渴望孩子成名的心理状态，使劲忽悠。」华子语气里透露丝丝无奈。在采访的尾声，他再三强调：能不能呼吁一下，家长们理智一些，虽然不差钱，但钱也不是大风刮来的呀。

一线童星片酬80万，但顶多100人

麻雀虽小五脏俱全。

童星行业也有一条专属于自己的产业链。

其中，关于童星片酬的话题，很多采访对象都避而不谈。一位选角导演更是像娱sir摊了摊手：「我要是说了，可能会遭到全行业的封杀吧。」

最终，我们还是打探了大概的区间：一线童星片酬20—80万，二三线几万块，也有拿到十几万的，更多就是像前文所述，不要钱，甚至倒贴钱，只要能参演就行。更具象化一些，大多数基本上是在80元/天，150/天，500/天，1000/天。

片酬报价主要从演员角色定位、拍摄场次/时长，演员身价，等多个方面衡量。陈老师表示，尽管是正当红的小演员，都要基于能够给影片带来商业价值的情况下，才会获得可观的片酬。一般的小演员，往往按照行业内基本的费用来走。

至于带资进组的现象，几位采访对象均未否认。「家长为了给孩子拍戏的机会，出钱都愿意。」 逻辑是：假如孩子能和吴亦凡、王一博、孙俪、赵丽颖等一线艺人合作，或者被张艺谋、徐峥等名导选中，都将是孩子在通往童星路上的巨大垫脚石。

「带资」在行业内部，属于比较灰色的现象，想要根除很难。陈老师表示，好在也有不少正经专业的从业者，更多的还是要看小演员到底实力如何？是否真正的适合角色？

有意思的是，现在越来越多的童星/准童星家长也举家搬到横店。一方面，为了更好地平衡孩子的学习和表演；另一方面，他们也想离得近一些，争取到更多的机会。据介绍，很多影视城里的剧组选小演员和群演都遵循就近原则，省事。

一般一个小演员从推荐—定角色，会在2-3天内全部完成，当然，戏份较重的除外。常年负责演员选角的曹导则表示，时间大部分是花在前端，有的甚至需要物色一年之久。「像冬冬、普普、朱朝阳这一类角色，花的时间不会短，且都是导演、制片人等亲自面试的。」

具象化的流程为：向剧组提供孩子资料包，包括：模卡、PPT、自我介绍视频、作品视频等；通过选拔后，会根据实际情况，将试镜或者录制试戏的视频发给剧组；最终确定演员后，拿剧本，带小演员进组。

从事童星培训的陈老师形容他们之于影视剧组来说，扮演的是「保姆」角色，理由是有很多细节的工作需要他们完成。比如筛选，很多大家看到的小演员，可能导演是从一千个小孩子里挑选出来的，但他们要负责的就是从一万甚至更多小孩子里挑出这一千个。

但同时，他也承认，大家就是一个相辅相成的关系。毕竟选角团队和经纪公司，都有自己的价格体系，都要盈利。末了又强调，作为培训机构，他们更多还是在给那些从小就定位好要成为演员，进入影视圈的孩子做才艺、礼仪上的打底。

至于在前端选择小演员时比较看中的维度，大致相似。通常会综合小孩子的内在条件和外在条件进行综合评估和考核。内在条件，主要看孩子的内心世界，以及言谈举止、性格特点、价值观、人生观等方面是否健康，是否正确；

外在条件，也就是形象、形体，比如有些是需要长相和主演相似，才艺特长、是否拿过一些奖项等也会成为加分项；另外，孩子父母的素质，也是极为重要的评判点。

一句话总结：有钱还得有灵气，不然生砸都砸不出来。

行业供应商：儿童经纪人

像华子一样的专职儿童经纪人，在童星行业，特别多。反而，专门的童星选角工作室很少，还有另一个门类就是童星培训机构。

我们姑且把他们视作童星这个行业的「供应商」。导演剧组有需求，童星们也需要通过这样一个职业尽可能够到多的、好的角色，哪怕概率其实微乎其微。

诚然，「供应商」是一个必要的存在。

另一位从事了多年童星培养的蔡老师告诉娱sir , 无论是影视剧还是TVC,对于小演员的商业需求并不大。除了特定的小演员角色、儿童影视剧外，小演员更多只是昙花一现。角色定位无非分为三种：饰演主角小时候、主角的儿子女儿，还有一些群众演员。

她们在影视剧中的作用，是搭配，是元素的融合。从商业价值来说，小演员的商业非常薄弱，所以对于选角团队来说，如果专门做小演员的话，收入可能都无法支撑开销。

但儿童小演员的个人经纪人，不一样，他们相对独立，不用负担额外的开支。虽然小演员只是点缀，但也是影视剧和现实生活中，不可缺少的一部分。换句话来说，还是有市场。

这些儿童经纪人通常分为两种：要么是一些演员经纪的老师，顺带兼顾小演员推介；要来就是专门针对儿童演员的经纪人，但他们也都是混了很多年影视行业的前辈，经验和资源就是他们的优势。很多影视剧组在需要儿童演员的时候，都会找到这些经纪人进行推荐。

大部分儿童经纪人直接驻扎在像横店这样大规模的影视拍摄机构，能够拿到一手消息，好在第一时间就给剧组推荐小演员。

目前，全国童星的数据以万计，不过，如果定位在专业的头部小演员的话，顶多100人。

整体而言，童星行业依然一个偏冷门、发展较慢的状态。毕竟主体是孩子，他们的主要任务是上学读书，拍戏，要么是家长的培养方向之一，为了孩子能多一些体验；要么就单纯是兴趣而已；那些从小就励志要成为演员的还是少数中极少数。

安迪·沃霍尔说每个人都有15分钟的成名时间，但事实是，有钱人才有资格谈追梦。

可以预见的是，童星行业的乱象依然还会存在，而家长们依然会嗅着名利场的味道，带着孩子，奔向远方。

注：应采访对象要求，文中均为化名。