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人事宝
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马上报到
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基本概括

评分情况
2.3
8点评
暂无评分
1点评
产品介绍
人事宝科技有限公司作为一家人力资源技术服务企业,致力于将科技与人力完美结合。
好工作,马上报到
所属公司
浙江人事宝科技有限公司
杭州报到互连科技有限公司
成立时间
2015年
2020年
融资情况
未融资
天使轮,数千万人民币
人员规模
51-200人
-
主要客户规模
小型企业(38%)
大型企业(100%)
主要服务行业
汽车(100%)
-
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功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
APP、小程序开发
APP、小程序开发
OA协同办公
OA协同办公
人力资源企业办公管理
人力资源企业办公管理

定价

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不支持
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定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
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客户规模

小型企业
(50人及以下)
38%
0%
中型企业
(51-1000人)
38%
0%
大型企业
(1000人以上)
24%
100%

客户行业

汽车 100%
-

评分

综合评分
2.3
暂无评分
易用性
3.7
4.0
稳定性
3.5
暂无评分
售后服务
3.5
4.0

点评

有帮助的好评
-
沙鸥
金融与市场分析师
马上报到赛道明确,是连接C端蓝领用户和B端用人单位的平台,细分领域专业度、认可度高,供需资源集中度高;以成功入职作为交付结果,可信;平台把控流程和需求侧确保需求侧信息的真实性,避免第三方中介进场扰乱秩序。
有帮助的差评
-
-

问答

热门问答
人事宝是干嘛的
4个回答
人事宝是一款人力资源管理软件,旨在帮助企业更加高效地管理和运营人力资源。其主要功能包括招聘管理、员工信息管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理等。 在招聘管理方面,人事宝可以协助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,提高招聘效率和质量。在员工信息管理方面,人事宝可以帮助企业记录员工信息、合同管理、档案管理等,便于企业对员工进行管理和跟踪。在考勤管理方面,人事宝可以实现员工打卡、请假管理、加班管理等,提高考勤效率和管理水平。在绩效管理方面,人事宝可以帮助企业制定绩效考核标准、评估员工表现、制定奖惩措施等,提高员工工作积极性和企业绩效。在薪资管理方面,人事宝可以协助企业计算工资、社保、公积金等,确保薪资发放的准确性和规范性。 总之,人事宝通过集成多种人力资源管理功能,帮助企业提高人力资源管理效率和质量,实现企业的可持续发展。
人力资源技术服务企业人事宝有什么特点
4个回答
人力资源技术服务企业人事宝的特点主要包括以下几个方面: 1. 综合性服务:人事宝提供综合性的人力资源服务,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的服务。客户可以一站式解决各种人力资源问题,减少了管理成本和时间成本。 2. 专业性服务:人事宝的专业团队具有丰富的人力资源管理经验和专业的技能,能够为客户提供高质量的服务。并且,人事宝还不断更新自身的知识和技能,以适应市场的需求和变化。 3. 数据化管理:人事宝通过先进的信息技术和数据分析手段,实现对企业人力资源的全面管理和监控,提高了人力资源管理的效率和精度。客户可以随时查看各项数据指标,及时调整管理策略。 4. 定制化服务:人事宝根据客户的实际需求,提供针对性的人力资源管理方案,充分考虑客户的特殊情况和需求。客户可以根据自身的情况进行灵活选择,达到最佳管理效果。 5. 成本节约:人事宝通过规模化运作、资源共享等方式,有效降低了客户的管理成本和运营成本。客户可以以较低的价格获得高质量的服务,提高了企业的竞争力。 总之,人事宝作为一家专业的人力资源技术服务企业,具有综合性、专业性、数据化、定制化和成本节约的特点,能够为客户提供全方位、高效率、优质的人力资源管理服务。
人力资源技术服务企业人事宝怎么样
4个回答
人事宝是一家专业的人力资源技术服务企业,主要为企业提供人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利等方面的全方位解决方案。该公司具有丰富的经验和专业的团队,能够根据客户的不同需求提供个性化的服务,满足客户的需求。此外,人事宝还拥有完善的信息技术系统和数据分析能力,能够为企业提供精准的数据支持和分析,帮助企业做出更加科学合理的决策。总之,人事宝是一家值得信赖的人力资源服务企业,它的专业服务和创新能力能够帮助企业有效地提升人力资源管理水平和竞争力。
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马上报到是什么?马上报到怎么样?
4个回答
马上报到是指在规定的时间内完成某项任务或者到达某个地点并且通知相关负责人员,以表示自己的到来或者完成工作。马上报到通常用于军队、公安、消防等特定领域,也可以应用于企业、学校等组织中。 马上报到的好处在于可以提高工作效率和协调性,避免出现误解和延误。通过及时报到,可以让上级领导或者同事了解到自己的行踪和工作情况,从而更好地协调工作进度和分配任务。此外,马上报到还可以增强组织的凝聚力和纪律性,促进团队成员之间的沟通和协作。 要做好马上报到,需要具备一定的技能和能力。首先,需要有良好的沟通能力和组织能力,能够清晰地表达自己的意图和要求,并且分配任务给相关人员。其次,需要有严格的时间观念和执行力,必须按照规定的时间节点完成任务或者到达目的地。最后,需要具备一定的应变能力和解决问题的能力,能够在面对突发情况和意外事件时迅速做出反应和处理。 总之,马上报到是一种重要的工作方式,可以提高组织的效率和协作能力,同时也需要我们不断提升自己的能力和素质,以更好地适应各种工作场景和需求。
马上报到怎么收费?马上报到价格是多少?
4个回答
马上报到是一款在线会议软件,提供了多种会议功能和互动方式,方便用户进行远程沟通和协作。马上报到的收费方式主要是按照月度或年度订阅来计费,用户可以根据自身需求选择不同的版本。 目前马上报到提供了三个版本,分别是基础版、专业版和企业版。基础版主要适用于小型团队,每月的价格为99元;专业版适用于中型企业,每月的价格为299元;企业版适用于大型企业,价格需要联系客服咨询。 除了以上的版本,马上报到还提供了免费版,用户可以免费使用一些基本的会议功能,但是相应的限制较多。 总的来说,马上报到的价格相对于其他同类软件来说是比较合理的,而且提供了不同版本供用户选择,用户可以根据自身需求选择合适的版本。
马上报到有什么功能?
4个回答
马上报到是一款在线签到工具,它的主要功能是帮助用户轻松便捷地进行会议、活动、培训等场合的签到管理。相比传统的纸质签到表,马上报到具有以下几个优点: 1. 方便快捷:无需手写签到表格,只需要在手机或电脑上登陆马上报到网站,就可以轻松完成签到。 2. 实时更新:所有签到信息都会实时同步到后台系统中,管理员可以随时查看签到情况,避免漏签或重复签到的情况。 3. 数据统计:马上报到可以自动生成签到数据报表,包括签到人数、签到时间、签到地点等信息,方便管理员进行数据分析和统计。 4. 安全可靠:马上报到采用了高效的数据加密和安全措施,保证用户的签到数据不会泄露或被恶意篡改。 除此之外,马上报到还支持自定义签到界面、签到规则设置、短信通知等功能,可以满足不同场合的签到需求。总的来说,马上报到是一款实用、方便、安全的签到工具,可以帮助用户提高签到管理效率,节省时间和人力成本。
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灵活用工/人事外包平台
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