企业年金辞职了该怎么办？

你好，职工在辞职找到新工作之后，在新单位也有企业年金的，职工直接将原企业年金个人账户权益转入新就也单位即可。如果新的就业单位没有实行企业年金制度的，职工可以将原企业年金个人账户暂时由原企业管理。如果用户没有找到工作的，则可以将企业年金由法人受托机构发起集合计划保留账户管理。

在办理转移时，应按照企业年金方案归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属给个人账户后才能办理转移。如果不符合转移条件的，职工是需要处理完相关的业务之后才能办理转移业务的。同时，职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。

企业年金实行完全积累制，因退休或完全丧失劳动能力，可选择一次性领取、也可以选择按季或按月分次领取。职工离职内的情况下其年金资产不能支取，只有在退休之后申请领取。不过职工还需要了解，在出国(境)定居、完全丧失劳动能力;因受益人死亡，继承人继承企业年金权益后也可以领取。

企业年金是为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度，职工缴纳了多少的资金在退休之后就可以领取多少资金。目前企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

企业年金辞职了该怎么办，离职后企业年金能取出来吗

在原单位参加了企业年金，换工作后，企业年金能取出来吗？

答案是不能取。

企业年金只有在几个限定的情形下才允许支取：退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居、因原受益人死亡而由新受益人继承的。很显然，换工作不是允许支取企业年金的条件之一。

换工作后，虽然你不能提取出来，但是如果你的新单位也实施了企业年金，那么你可以把你在原单位的企业年金资金转移到新单位企业年金计划当中；或者你的新东家是机关事业单位，那么你可以把你原单位的企业年金资金转移到新单位所在省的职业年金计划当中。办理时可以向原单位企业年金主管部门提出转出申请，一般原单位需要你提供新单位职业年金计划的一些信息，直接向新单位企业年金主管部门索取即可。后续流程就有新单位及其年金计划管理机构和原单位及其年金计划管理机构之间展开，不需要员工本人参与了。

如果你的新单位没有参与企业年金或者职业年金，那么你就要看你们单位《企业年金方案》是如何规定的了，一般来说，有两种选择：第一，继续放在原单位的企业年金计划中投资运营，等到你的新单位实施企业年金后再行转移；第二，转移到《企业年金方案》约定的法人受托单位（注1）设立的企业年金集合计划（注2）中。具体可以向本单位企业年金主管部门申请查阅本单位《企业年金方案》。

注1：法人受托单位是指人力资源和社会保障部颁发牌照具备企业年金基金受托资质的机构，目前一共有13家，分别是中国人寿养老保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、中国工商银行股份有限公司、建信养老金管理有限责任公司、太平养老保险股份有限公司、长江养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国人民养老保险股份有限公司、中信信托有限责任公司、华宝信托有限责任公司。

注2：企业年金集合计划，通俗非严谨地说，就是法人受托机构发起设立的面向所有企业和个人的企业年金基金，同样是一种资产管理产品，本质上与银行理财、公募基金等一样。据人力资源社会保障部披露，截至2019年二季度，市场上共有57支企业年金集合计划。