WeWork中国的“领军人物”分享Lead by Example榜样的力量

2010年， WeWork创始人亚当•诺伊曼 (Adam Neumann) 和米格尔•麦凯维 (Miguel McKelvey) 在纽约SoHo区共同创立WeWork。自2016年7月进驻大中华区以来，我们不断更新着足迹，积极地为包括上海、北京、深圳、杭州等在内的12座城市注入新的活力，带去充满未来感的生活方式。在这个过程中离不开WeWork中国团队的付出和努力。我们始终怀抱着初心，秉持着Tenacious(坚韧不拔)、Entrepreneurial(创业精神)、Inspired(鼓舞人心)、Together(团结互助)、Grateful(充满感恩)以及Authentic(真诚可信)的价值观，从零开始，不断刷新自己的极限，在发展中成长，在成长中突破，创建着一个又一个里程碑。

为了记录成长历程中的故事，传承WeWork特有的文化和精神，我们发起了【榜样的力量 Lead by Example】系列分享活动，横跨多个城市，邀请8位WeWork中国的“领军人物”分享专属于他们最原汁原味的故事，有欢笑、有感动，受挫过、也成功过……在他们身上，WeWork价值观得到了最完美和真实的演绎。现在，就让我们一同回顾这旅程的若干精彩瞬间。

- Tenacious 坚韧不拔 -
Evan Kleinberg
Managing Director, Real Estate

“我很感谢一切都发生得这么快，虽然在这个过程中遇到了很多困难，但庆幸的是我们没有妥协、我们坚持了下来，于是亚洲第一家WeWork延平路开业了!”

他是WeWork中国初创团队成员之一，在2015年9月之前，Evan从未踏足过中国这片热土。在某个周六下午和创始人Adam的一通电话之后，他来到上海，从零开始绘制WeWork在中国发展的蓝图。那些曾经无比艰难的时刻，如今想来，Evan却心怀感激。他凭借着自己坚韧不拔的毅力和精神，出色地完成了WeWork开拓中国市场的任务，坚定了前进的方向，同时也不断刷新着自己的极限。

- Entrepreneurial 创业精神 -
李恺先(Christian Lee)
WeWork亚洲副董事长

“企业家精神在WeWork是一件非常重要的事情，你必须摆脱头衔的限制，拥有学习的欲望，勇于尝试新事物，在公司发展的同时积极自我提升。”

拥有多家知名企业的财务投资和管理经验、精通于财政、税收和并购等资产运作环节，这就是Christian。他非常享受在WeWork社区的每一天，常在会议开始前，带领客人参观WeWork社区，让他们感受社区中的每个人所散发的巨大能量。在WeWork快速发展的进程中，Christian经历过多次重大角色的转换，对于他来说，在WeWork充满机遇和挑战的大环境下，并不存在循规蹈矩地从A到B、C、D的固有路线，所以当机会出现的时候，不需要被所谓的头衔所局限，积极投身其中，只要为公司的成长贡献自己的一份力量，就是企业家精神的一种体现。

- Inspired 鼓舞人心 -
艾铁成(Alan Ai)
WeWork大中华区总经理

“我很喜欢WeWork，喜欢充满力量感的社区，喜欢每一个活力四射的伙伴，也喜欢每一张真实、自然的笑脸，这一切鼓舞着我，让我每一天都在做自己热爱的事情。”

他是总经理(General Manager)，却有一颗社区经理(Community Manager)火热的心。在父母的启发和支持下，他怀揣着梦想，一路向南进发，他就是Alan。今年是他工作和生活在上海的第十六个年头，“GM(总经理)with CM(社区经理)Heart”是大部分人对他的深刻印象WeWork社区对于他来说是一个鼓舞人心的地方，他希望能传递这份力量，和所有人一起，始终秉持初心和使命。

- Authentic 真诚可信 -
Harish Krishna / Wei Jie / Alden Zhu
Senior Engineering Director/ VP, Strategic Ventures/
Technology Regional Operations Manager

“我们真诚地看待自己的品牌。我们也许并不完美，但我们会一直努力让您感受到我们的真挚与诚意。”

不同的文化决定了不同的价值观念、思维方式以及行为方式。而WeWork的多元化与包容性，让来自不同国家、不同肤色、不同成长环境的大家都能找到内心的认同感和归属感。在WeWork，我们无须掩饰，放心大胆的做最真实的自己，为自己感到骄傲，从而发现自己的更多潜能，创造无限可能，共同在WeWork大家庭中Do What You Love!

- Grateful 充满感恩 -
余昇鸿(Sernhong Yu)
WeWork大中华区产品开发副总裁

“当别人选择加入你的团队，要心存感恩而不是理所当然。好的领导不是在于自己能做多少事，而是让团队更加有能力，让自己‘随时可以被取代’。”

当带领的团队从2017年初期的40人成长到现在200多人，Sern几乎每周都保持着TGIM(Thank God It’s Monday，WeWork庆祝每个周一到来的特别团队聚会)这个传统。因为他坚信TGIM是个大家可以聚在一起的机会，彼此交流了解，最重要的是创造一个机会去肯定团队以及个人的付出和成就。进入WeWork两年多来，Sern一直怀抱着“想要帮助人们改变生活方式”的初心，他很感激每一位WeWorker因为在这里，有一群和他有同一个梦想和目标的人，每一天都在为梦想成真而努力。

- Together 团结互助 -
杨莉莉(Lily Yang)
WeWork大中华区人力资源副总裁

“从Me到We，我们始终保持同样的信仰，信任彼此，就像是人身上的每一个器官，组合在一起是为了更好地完成每一件事情，这是我们相聚在一起的意义!”

和每一份工作的相识相遇就像是一场奇妙的缘分，从事人力资源和企业管理工作十几年，Lily谈起她和WeWork的相遇，眼里依旧闪着光。对于她来说，在WeWork ,我们共同的愿望是“开创生活、不止生存”。所以Lily坚信每一个“Me”的力量，也带领着团队坚定地帮助每一个员工收获成长，让每一个人都能在收获成就感的同时创造不一样的成就感。我们共同完成一项使命，互相帮助，携手同行，就是在赋能团队变得强大!

这是属于他们的故事，也是属于每一位WeWorker的故事，更可能是属于未来的每一个你的故事，接下来，我们还会为大家带来更多关于WeWorker的成长心声和历程，我们也期待你的加入，和我们一起描绘更精彩的未来!