2017病假国家规定 病假的规定是什么

导语：生老病死是大自然不变的规则，所以说生病也是很正常的事情。可是随着社会的发展，现在人们生活工作压力越来越大，总有一天会顶不住倒下，那么我们要怎么请病假呢?病假的规定是什么?今天小编整理了相关的资料，大家就随小编去看看2017病假国家规定吧。

2017病假国家规定

病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

病假

病假工资的计算公式

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数五、劳动法病假天数的确定疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。

生病是每个人都避免不了的事情，那生病就应该好好休息，才能更好地投入工作。以上是小编为大家整理的内容“ 2017病假国家规定 病假的规定是什么”。希望可以帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》》 病假

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