【导语】 烟台市纪委市监委认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，创新监督方式，拓宽监督路径，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。 

【正文】 这段时间，“烟台市事业单位管理监督规范化平台”正在烟台市农科院试运行。这个平台将科研资金使用、职称评聘等职工关注的敏感问题，全部用量化得分的形式公开呈现出来。在荣誉评选、干部选拔任用时，量化得分就是最终的依据。 

【同期声】 刘民晓 山东省烟台市农业科学研究院党委书记 院长

一把手办公室天天排队，我现在就没有这个现象。好多人都说把你的权利给剥夺了，实际上不是，我是解放了，腾出身以后，我就琢磨院里怎么发展的问题。 

【正文】 考核量化了，但是这个分数的公平性还要让大家信服。每个分数合不合理？职工们可以对相关职能部门的行政合规性、甚至效率等作出评价。 

【同期声】 郭绪良 山东省烟台市农业科学研究院副院长

这个评价结果是在保密情况下，只有纪委的监督工作人员才能看到，以利于他们对评价的结果进行及时的分析，查找问题。 

【正文】 数据化的考评体系不仅实现廉政风险的动态防控，也让监督成为了正向激励。 

【同期声】 刘鹏 烟台市纪委市监委派驻第五纪检监察组副组长

通过这个平台，可以及早的发现问题，从而“让红红脸出出汗成为常态”得以落实。

 【正文】 目前，烟台市纪委市监委已经构建了集数据研判、过程监控、综合分析等功能于一体的大数据查询分析研判平台，使发现问题更精准、审查调查更便捷。 

【同期声】 吕向红 烟台市纪委市监委技术保障室负责人

数据是孤立的，但是进行碰撞之后就会帮助我们发现很多可疑的信息。我们的廉政档案、民生资金、智能监管等多个系统平台的应用，直接推动了监督关口的前移，让监督更加全面精准。 

【正文】 今年以来，烟台市运用监督执纪“四种形态”处理9157人，前两种形态占比92.1%，推动形成贪腐震得住、权力管得住、初心守得住良好政治生态。