浙江在线2月18日讯（通讯员 谢云飞）今天，绍兴越城区东浦街道正式出台《关于深入开展三服务活动建立驻企服务员机制的通知》和《东浦街道驻企服务工作五大率考核办法》，明确驻企服务工作人员在驻企服务中的总体要求，服务内容，服务机制，并对驻企服务工作人员的工作内容、工作质量有了具体的考核细则。
目前，东浦街道共有105名市、区、街道本级驻企服务员正深入企业一线，帮助指导企业复工复产，监督落实防疫责任，稳定返工人员生产生活。
为了更好的调动这些驻企服务人员的积极性，更精准的服务企业。东浦街道结合自身实际，从“防疫率、上岗率、产销率、用电率、政策兑现率”五大方面来考核量化驻企服务的质量水平。文件明确，每个率得分均为20分。如防疫率规定，经相关部门检查，企业疫情防控到位得分，不到位不得分。上岗率规定，企业员工数按照2018年年报统计中的员工数为依据，达到同期100%，得满分，每增加减少一个百分点加扣一分。产销率规定，规上工业企业产值、销售额达到同期的80%、限上批零（服务业）企业销售额达到同期80%得满分，超额或不足同比例加扣分。同电率规定，达到同期用电量60%得满分，超额或不足同比例扣分。政策兑现率规定，市级37条助企政策和八项复工政策以及区级助企复工政策总现一条得满分，每增加一条加2分。
来自区审计局的驻企服务员韩鑫了解到情况后认为，街道出台这个文件有压力，但更多的是动力，对以后的驻企服务有了更明确的任务和方向。韩鑫认为在驻企中，还要根据企业自身的特点，因地制宜开展精准服务，更快地提升复工复产率。
街道决定，对于市、区单位驻企服务员得分情况将上服所在单位以及市、区组织部门，街道本级的驻企服务员的得分情况将作为奖核奖惩、评先评优、晋升提拔的依据。
