受疫情影响，今年高校应届毕业生就业形式更为复杂，面临诸多新挑战。青浦区人社局充分发挥自身职能优势，多渠道搭建高校毕业生和用人单位对接通道，积极打造校招服务品牌。

　　系列一：线下校招求真、务实、提效，我们在行动

　　为深度吸引并挖掘全国高校的优质人才资源，助推长三角一体化高质量发展，今年9月秋招期间，青浦区人社局联合吴江、嘉善两地举办2022年“智汇长三角”长三角一体化示范区秋季校园引才系列活动，组织50家示范区重点企业赴武汉光谷国际人才港、武昌理工学院、湖北工业大学进行招聘，为高校毕业生们送上近2245个优质岗位，企业收到简历近6000份。

　　上海和达汽车配件有限公司是区内重点用工企业之一，自启动服务以来一直密切合作，获悉企业今年用工需求大幅增加、招聘存在困难的情况后，青浦区人社局迅速组建走访小组赴和达现场调研座谈。据了解，随着2022年下半年国内新能源产业复苏，该企业的订单量迅猛增长，用工需求随之激增，企业需要大量研发梯队人才。青浦区人才服务中心工作人员认真听取企业困难，给予多项招聘方法和渠道建议，在组织各项招聘活动时主动邀请该企业参与。截至11月，该企业累计参与各类招聘活动7场，发布岗位67个。此次赴武汉开展“智汇长三角”校园引才活动，作为青浦区招聘企业方阵之一，和达企业表示收获颇丰。据统计，2022年和达企业通过平台共收获160余封简历，与约40名应届毕业生签订三方协议，为企业明年研发梯队培养计划打下坚实的基础。

　　系列二：校招带岗直播拓思路，“云端”广招英才

　　为推动校招形式创新，强化招聘服务效果，持续优化线上平台，升级打造“一网三号一程序”的服务模式，青浦区人社局运用“抖音”新媒体，发布“岗位直通车”“面试官们给求职者的建议”等抖音视频内容，并以线上双选会、直播带岗、一对一职业指导多形式开展校招活动，给高校毕业生们带去优质的岗位，还原现场双选会的生动形式，强化塑造高校学生正确的职业观念，助力毕业生们快速就业。

　　今年9月至10月秋招期间，青浦区人社局联合同济大学、上海理工大学等15所长三角地区高校近50家企业，举办“慧才青用”青浦区2022年校园巡回引才活动暨大中城市联合招聘高校毕业生线上双选会。同时邀请上海康恒环境股份有限公司、上海青浦燃气有限公司、上海联适导航技术股份有限公司、皇宇奢汇（上海）技术有限公司、上海和达汽车配件有限公司五家企业开展直播带岗。活动在15所高校学生中多轮宣传，活动当天共吸引3000余名学生在线观看，不仅宣传了青浦区的发展前景和宜居环境，并且介绍了本区安居政策和人才公寓情况，增强高校毕业生来青发展信心。5家企业代表也为同学们带来了好岗推荐，并且分享了颇具实战性的求职技巧，整场活动干货满满，气氛活跃。

　　青浦区人社局持续搭建校企信息沟通渠道，广泛联络全国各高校，不间断将企业招聘信息精准推荐给各专业就业指导老师。据统计，此次活动企业已收到2000余封简历，目前招聘工作仍在进行中。

　　系列三：专项服务行动促就业，聚心聚力惠民生

　　为缓解高校毕业生就业压力，青浦区人社局积极开展专项就业服务行动。今年8月份，青浦区人社局人才服务中心依托线上平台，联合上海海洋大学及包含青浦工业园区、北斗西虹桥基地、长三角绿洲智谷？赵巷在内的5个区内重点经济园区，举办“慧才青用”2022年上海海洋大学网络专场招聘活动。活动宣传形式不断创新，借助抖音视频在校内宣传，共有8000余人次查看本次活动。

　　为解答毕业生们的求职困惑，同时开展线上一对一职业指导专项服务，邀请本区就业指导专家与海洋大学的同学们在线上一一咨询交流，传授求职技巧、分享求职经验。小段、小宇、小文是海洋大学工商管理、机械设计和材料化工专业的三名应届毕业生，经过指导专家有针对性地咨询后，表示对自己的职业规划和就业方向有了更落地的方向和方法。

　　系列四：精准对接，人才供需匹配助引进

　　校园招聘作为常态化重点工作，青浦区人社局始终持续开辟高校渠道，布局校招网络。今年10月，青浦区金泽镇人民政府党建办与区人社局取得联络，希望借助人社平台，帮助金泽镇人才引进镇机关科室、集体企事业单位应届本科人才14名。

　　青浦区人社局获悉后迅速开展工作，根据所招聘专业和金泽镇描述需求，匹配目标学校院系，与长三角区域包含同济大学、东华大学、河海大学、江南大学在内的7所211高校的各学院就业指导老师取得联络，推荐金泽镇和招聘岗位，共有32名以研究生学历为主的高质量人才响应报名。同时青浦区人社局还积极为面试设计出谋划策，通过线下及线上面试，有18位优秀的应届毕业生成为意向候选人，后续将一对一沟通签订三方协议。

　　系列五：人才服务精准不落空，真诚为人才服务

　　青浦区人社局为提高区域人才匹配度，加快人才流动，不断为就业服务加码，今年6月起，青浦区人社局持续开展人才精准化服务，跟踪服务600余人次就业意向人员，帮助120名人才找到合适的工作，其中高校毕业生近400人次，帮助近80名高校毕业生成功入职。

　　小陈是上海建桥学院工程管理专业的优秀毕业生，在校期间综合成绩名列前茅，但毕业后多次面试，均没能落实工作，有些高不成低不就的感觉。经朋友介绍，了解到青浦人社的就业服务功能后，小陈主动与青浦区人社局取得联系以寻求帮助。工作人员通过电话沟通，了解其具体情况和就业意愿，多次帮助推荐岗位，指导投递简历，并针对过往面试的企业情况和面试过程进行分析，耐心帮其寻找问题，给出建议，同时辅导其优化简历，突出优势。经过近2周的努力，小陈成功入职心仪企业。

　　青浦区人社局将持续发挥自身资源和服务优势，不断创新服务形式，打造品牌影响力，同时努力搭建平台，促进校企合作，为高校毕业生就业和企业发展引进人才保驾护航。（青浦区人力资源和社会保障局）