盘锦市人社局打造全链条保用工服务模式为民营企业发展保驾护航

为深入贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示精神，2月17日市委市政府召开民营企业家座谈会，解决企业生产经营中遇到问题和困难。会上，辽宁中蓝电子科技有限公司（以下简称中蓝电子）介绍了企业发展战略及拟筹备公司上市面临的问题，特别提出了当前企业与多家中国知名手机品牌签定了批量供货订单，面临扩大生产、急需用工的需求。市人社局了解到企业“用工招聘难”问题后，立即成立工作专班，配备服务专员，制定工作方案，建立就业、人才、劳动关系、社会保险、劳动法规等全链条服务工作机制。通过2个多月的持续推进工作，采取三项精准措施，助力中蓝电子解决2300人的用工需求，为民营企业发展保驾护航，取得了良好的工作成效。

一是搭建桥梁，“点对点”对接校企合作。为了帮助中蓝电子解决急需产线技术人员2300人的用工需求，市人社局联合市教育局、市高新区管委会邀请盘锦职业技术学院、盘锦市经济技术学校、北方工业学校、盘锦高级技工学校、盘山职业教育中心5所职业（技工）院校参加中蓝电子组织的“校企合作”对接会，5所院校分别和中蓝电子签订了《校企合作意向书》。3月末盘锦职业技术学院和盘山职教中心共组织136名学生到中蓝电子实习学习。此外，对接大连新起点中等职业学校、辽宁第一职业中专学校、辽宁丰田金杯技师学院、辽阳市职业中等专科学校等6所学校，组织900余名学生到中蓝电子实习学习。市人社局通过搭建“校企合作”平台，提供“点对点”精准对接服务，不仅帮助了中蓝电子解决了暂时用工难的问题，同时也为学校提供了优质的实习岗位，让学生得到了充分的就业实习机会，实现了校企双赢。5月9日，中蓝电子又与盘锦职业技术学院举行签约仪式，正式成立中蓝光电产业学院，校企双方实现产学研深度融合、共同发展，解决企业人才之需。

二是畅通引才渠道，“进高校”引进高层次人才。针对中蓝电子招聘研发岗位和技术岗位等高层次人才需求，市人社局结合“盘聚人才 锦绣未来”高校行专项活动，组织中蓝电子赴沈阳化工大学、辽宁石油化工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、西安邮电大学、西北工业大学、江苏大学、南京工业大学等16所省内外高校开展校园专项招聘活动，共收到求职简历494份。通过高校行专项活动，中蓝电子与26名硕士研究生达成人才引进意向，与80名高校毕业生签订了入职合同。毕业于辽宁工程技术大学机械工程专业的硕士研究生周文旭这样说：“在中蓝哪里的人都有，有南方人，有北方人，你可以听到很多地方的方言，你可以跟他们成为很好的朋友，所以在这里工作非常开心”。沈阳工业大学机械设计制造及其自动化本科毕业生郑成奇：“我的学哥学姐也在中蓝，他们已经工作两三年成为公司技术骨干，我希望通过自己的努力也能跟他们一样”。市人社局通过高校行活动，帮助了企业，宣传了盘锦，推进了盘锦引才工作。

三是提供常态化招聘用工服务，开通“线上线下”求职市场，满足用工需求。2月份以来，市人社局组织中蓝电子参加“心系中小微助民企发展”“梦筑辽宁·才助振兴”等专场招聘活动8场，现场达成初步就业意向174人。通过直播带岗、人社网站、盘锦就业微信公众号和营口人事人才网站、锦州就业公众号、阜新求职群等周边城市“线上平台”为中蓝电子发布招聘信息，协调劳务派遣中介机构，共解决用工需求1100余人。

下一步，市人社局将全面推进落实“稳就业”“保就业”工作要求，按照“一企一策”“一项目一策”的原则，常态化、项目化、精细化推进全链条保用工服务模板，紧盯我市重大项目重点企业建设情况，推广中蓝电子用工招聘服务模式，继续为企业提供个性化招用工对接服务，有针对性地帮助企业解决用工难题，为我市重大项目重点企业发展提供人才支撑和智力保障。(范玉涛、王悦)