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编者按：今年以来，继召开“全球鞍山人”新春专场招聘会、向参加事业编考试的9000余名考生发放“在鞍就业推介信”、“人社局长进企业”、“人社局长进校园”等一系列创新服务举措之后，6月9日下午5点，鞍山市人社局党组书记、局长何可可走进鞍山新闻综合广播直播间，聚焦毕业生在鞍就业创业优惠政策、服务渠道以及促进毕业生就业12个专项行动等方面，详细解读了鞍山市正在推进的“高校毕业生留鞍来鞍回鞍‘百日行动’”。下半年，鞍山市人社部门将继续使出浑身解数，抓好毕业生就业服务，欢迎更多毕业生选择来到鞍山就业创业。
以下为直播实录：
主持人：越琦
直播嘉宾：鞍山市人社局党组书记、局长 何可可
越琦：收音机前的各位听友，鞍山云视频直播各位观众，欢迎收听收看《空中立交桥》，这里是FM95.3、AM954鞍山综合广播。本周我们关注的是鞍山高校毕业生求职、就业、创业方面的政策，邀请鞍山市人社局党组书记、局长何可可走进直播间，倾听您的咨询，解答您的困惑。何可可局长，您好！
何可可：越琦好，听众朋友们，大家下午好！
一、越琦：这两年，我市高度重视毕业生回鞍来鞍就业工作，也取得了突破性成绩。我手里有一项数据：2022年，应届毕业生在鞍就业人数同比增长61.6%，创历史新高。2023年截至目前，回鞍就业应届毕业生已达6021人，完成全年目标的60%。何局长，作为毕业生就业工作主管部门，市人社局都采取了哪些超常规的服务和措施呢？
何可可：高校毕业生是宝贵的人才资源，最大限度地吸引高校毕业生回鞍留鞍来鞍工作，是我们全市人社系统重要的岗位职责之一。市人社局党组，带领各相关部门，在抓好政策供给、岗位供给的同时，着力优化服务供给，创新开展“体验式、亲情式、暖心式”就业服务，以“服务之变”持续不断地推动高校毕业生就业工作取得实效，努力实现城市与毕业生的“双向奔赴”。
所谓的“服务之变”，主要体现在三个方面：
首先，是主动上门，细化政策供给。2022年以来，市委市政府先后出台了“钢都英才计划2.0版”和《促进高校毕业生等青年群体就业创业若干政策措施》，以及最新出台的“吸引集聚高校毕业生留鞍来鞍专项行动”等18项支持政策。我们转变了政策的宣传模式，让政策从文件中“走”出来，通过“鞍山人社”公众号和视频号、“鞍山就业”抖音号等新媒体矩阵，以“科长讲政策”、“人社帮你忙”等喜闻乐见的形式，广泛地不间断地开展宣传。去年以来，累计发布助企纾困政策、惠企惠民举措、公共就业服务等人社政策信息1400余篇，粉丝量也增加到近7万人。另外，我们还加强了宣传的精准度，将政策“掰开了、揉碎了”，主动“送”服务对象手中。全市人社系统选派了一大批最资深的业务骨干，组建9个联系服务企业工作组，第一时间将吸纳毕业生就业补贴、一次性扩岗补助等最新政策传达企业，帮助企业通过“免申即享”、“直补快办”等方式享受到政策红利。我们开设了“人社帮你忙”政策直播间，每周三定期举办就业创业、养老保险、职称评审等与毕业生就业相关的政策解答专场，“点对点”回答毕业生政策咨询。截至目前，15场直播在线人数达5万人次，回复政策咨询1400余人次，力求最大限度发挥政策效能。
第二方面，是用心暖心，优化服务供给。在毕业生就业服务方面，我们坚持在做好常规工作基础上，往前“再迈一步”，让服务更有温度、更有成效。举个例子，今年5月7日，今年事业单位招聘考试结束铃声响起，9000多名考生离开考场的时刻，我们原本作为各考场主考和监考的人社局领导和工作人员，立刻转换身份，变成“来鞍就业推介者”，向全体考生们发放《一封信》，介绍鞍山毕业生就业创业政策、求职渠道和服务平台，把鞍山爱才、尊才、引才的暖意、心意和诚意，传递给每一位考生，得到了广大来鞍考生的关注，也在社会上产生了良好的反响。
在“暖心”服务的同时，我们也注重打好“亲情牌、乡情牌”，发挥“全球鞍山人”家乡品牌的作用，利用寒暑假的时间，开展“全球鞍山人”招聘会、“钢都学子看家乡”等毕业生专题活动，宣传鞍山发展变化、优惠政策以及企业岗位信息，用乡情与感动，叠加政策和实惠，搭建青年学子回到鞍山就业的桥梁。
第三方面，是倾力倾情，强化岗位供给。要想吸引更多的高校毕业生来到鞍山工作，充足的岗位储备至关重要。今年，全市人社部门策划了300场各类招聘会，开发了不少于5万个适合高校毕业生就业的岗位。另外，我们鞍山在去年建立了东北地区最大规模的“鞍山校地联合促进就业平台”，现在全国已经有180多所高校加入了这个平台，我们坚持每天不间断地为这180多所高校推送鞍山的企业、岗位和招聘会信息，这些都可以直接转到每一名高校毕业生手中。还有，就是我们鞍山人社系统的“直播带岗”，现在也发挥了重要的作用，定期通过“直播带岗”面向高校毕业生等就业重点人群推送适合的岗位。去年以来，我们已经组织了143场“直播带岗”，累计提供岗位4.2万个，促成就业已经达到4286人。而且我们还组织了“局长走进直播间”活动，等等，总之，通过各种方式，尽可能地扩大社会影响，搭建就业平台，可以说，真是使出了浑身解数在做高校毕业生就业工作。
二、越琦：上半年我们取得了优异的成绩，那么下半年还将针对促进高校毕业生就业开展哪些工作呢？
何可可：我们今年的目标是：吸引不少于1万名毕业生回鞍来鞍工作，全力争取应届毕业生就业人数实现新突破。这个目标，任务很重，压力也很大，但是我们有信心，也有决心，通过不懈努力，全力冲刺这一目标，在我们的岗位平台上，为我们的城市家乡做出应有的贡献。 最近、人社部、省人社厅部署了一系列促进高校毕业生就业的专项行动。市人社局在此基础上，结合鞍山的实际情况，以6、7、8月份毕业生就业黄金季为节点，制定了“高校毕业生留鞍来鞍回鞍‘百日行动’”实施方案，部署开展了12项具体行动举措。 首先，就是从6月初开始推进的，高校毕业生等青年群体就业创业政策“宣传周”：我们编制了一本“鞍山市高校毕业生就业创业服务指南（2023版）”；开展了一轮“进企业”政策推送；坚持主要领导带头，实施了“人社局长进企业”“人社局长进校园”政策宣讲，也包括这次“人社局长进直播间”；同时还开展了新一轮“新媒体矩阵式政策宣传”，这些叠加在一起，我们叫“六个一”活动，通过这“六个一”活动，再次助推政策应知尽享、落地见效。 接下来，我们还要开展的活动有：实施鞍山市2023年“名校优生计划”，用优质的事业单位岗位，招聘鞍山市急需紧缺专业的本科及以上毕业生；组织鞍钢等国企，参加辽宁省2023年央企国企高校毕业生招聘活动周，也是用最优质的国企岗位吸引高校毕业生来鞍工作；实施2023年高校毕业生“三支一扶”计划和青年就业见习岗位拓展计划，这也是通过多种方式，畅通岗位募集渠道，全方位搭建供需对接平台。 从7月中旬开始，我们将抓住学生暑期返乡的最有利契机，开展一系列活动：包括开展“全球鞍山人”暑期高校毕业生专场大型招聘会、开展“钢都学子看家乡”等一系列就业促进行动。与哈尔滨工业大学正式签约，建立高校毕业生鞍山政务实践基地；进一步扩大鞍山校地联合促进就业平台高校规模，谋划召开校地联合促进就业协调会议等。 最后，我们还要聚焦困难家庭毕业生和就业困难人群，开展一系列的就业帮扶行动：包括，开展离校未就业高校毕业生就业状况实名制普查工作，确保到年底跟踪回访率、就业服务率都达到100%；实施就业困难毕业生结对帮扶行动，确保有就业意愿的困难家庭高校毕业生全部就业；实施专业转换和技能提升培训计划，提升高校毕业生的就业能力和素质；实施高校毕业生等青年创业服务支持行动，提供免费的场地、技术支持等。 以上，就是我市吸引高校毕业生留鞍来鞍回鞍“百日行动”部署开展的12个专项行动。这12个专项行动，每个行动都有目标、有方案、有具体计划举措、有责任部门和分管领导、有时间节点和工作要求，我们时刻以工程化、项目化和清单化的方式进行推进和把控，确保达到预期成效。 三、越琦：我相信，通过开展这12项专项行动，今年我市一定能够实现2023届高校毕业生在鞍就业人数新的突破。那么，何局长，针对2023届高校毕业生和他们的家长，我们是不是为他们提供了一些有针对性的就业指导呢？ 何可可：这个问题问得特别好。为了更好地指导应届毕业生和家长朋友们最大限度地了解政策、渠道、流程等事项，上个月，市人社局面向社会，给所有高校毕业生家长们发了一封信，重点从5个方面进行了提醒： 一是提醒毕业生和家长朋友们关注档案结转事宜。如果毕业生已经被国企、央企、机关事业单位录用，毕业生档案就可以从毕业院校，直接转递到用人单位。如果毕业生暂时还没有落实就业单位，可以通过关注“鞍山人就中心”的微信公众号，获取鞍山接收档案的公共就业服务部门的相关信息。也可以通过拨打电话0412-5517322、5532419来查询毕业生档案的存放位置，或咨询档案代理服务的相关业务。 二是提醒毕业生和家长朋友们关注鞍山人社部门就业服务信息。鞍山市人社局官网（http://rsj.anshan.gov.cn）、“鞍山人社”微信公众号，每天都发布鞍山地区最新的招聘岗位信息、公务员和事业单位以及国企的招录招考信息、现场和网络招聘会的举办信息，毕业生和家长们可以关注一下，可以这么说吧，只要是你关注了“鞍山人社”微信众号，你就不可能错过任何一次鞍山市的公务员和事业单位以及国企的招录招考信息。另外，您还可以在毕业生常住地的社区（或村）办理实名制登记服务，或登录“求职登记小程序”，为毕业生注册账号、发布求职信息。也可以和毕业生一起积极参加鞍山市、县（市）区人社部门举办的现场招聘活动和网络招聘活动，增加就业机会，选择合适的岗位实现就业。 三是提醒毕业生和家长朋友们关注在鞍就业的补贴政策。鞍山市对来鞍就业的博士、全日制硕士和本科毕业生，给予3年期每月2500元、1200元和600元的生活补贴；在鞍首次购买商品住房的，分别给予7万元、4万元和2万元的购房补贴；到鞍山地区民营企业参加面试的大学生，给予一次性200元的面试补贴。如果毕业生没有工作经验，也不要担心，您可以到全市近200家见习单位，有2000多个就业见习岗位可以进行见习，通过3到12个月的见习成长，被提前留用，或实现更适合的就业。 四是提醒毕业生和家长朋友们关注在鞍创业优惠政策。如果毕业生想创业，通过开办超市、餐厅、店铺等创业项目实现自身价值，我们提醒大家：毕业5年内首次创业自行租赁场地，正常运营6个月以上的，可在到营业执照注册地县（市）区就业服务机构，申请1万至2万元的创业场地补贴，补贴期限2年；也可以到人社部门认定的各级创业孵化基地，申请不低于2年的优惠、低价或者是免费的办公场地，同时，还可以享受为创业者和创业企业提供的创业辅导及财务、法务、人力资源等专业服务。如果您家的毕业生自主创业被人社部门认定为创业带头人，吸纳就业人数达到了3人以上，并与招用的就业人员签订1年以上（含1年）劳动合同，按时足额发放工资并按规定缴纳社会保险，可享受基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴和失业保险补贴等三项补贴，补贴期限为1年。如果您家毕业生首次在鞍山市内创办小微企业或从事个体经营，成功申领创业担保贷款，可享受3000元一次性创业补贴。对从事新产业、新业态、新商业模式创业的小微企业，补贴标准上浮30%，即3900元。 五是提醒毕业生和家长朋友们关注国家基层就业项目。对于不想通过市场渠道实现就业的高校毕业生，可报名参加“三支一扶”项目，通过“三支一扶”招募成功上岗后，每人每年享受工作生活补贴3.4万元，新招募且在岗服务满6个月以上人员，给予一次性3000元的安家费补贴。您还可以鼓励孩子们参加农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划等国家基层就业项目或“应征入伍”，实现就业。 四、越琦：这五方面提醒真的是非常全面、非常暖心。6、7、8月份是高校毕业生求职的高峰期，何局长能不能具体介绍一下，想来鞍山的毕业生可以通过哪些渠道了解或者申请求职服务呢？ 何可可：近两年来，我们积极拓展高校毕业生就业服务的渠道。刚才我也提到了一些，总结一下，大体上可以通过四种渠道了解或者申请求职服务： 一是高校毕业生求职登记服务平台。毕业生可以通过登录辽宁省人力资源市场信息平台、鞍山市人就中心微信公众号进行线上求职登记，也可以到鞍山市县两级人力资源市场窗口进行现场求职登记。 二是招聘会、岗位信息发布平台。我们通过“鞍山人社”微信公众号和视频号，“鞍山就业”抖音号、鞍山市人社局官方网站等新媒体，每天持续不间断发布各类招聘活动信息，还有鞍山各级各类用人单位招聘岗位信息。 三是鞍山校地联合促进就业平台服务。目前平台已有181所高校，我们与高校保持密切联系，随时将鞍山招聘信息、招聘岗位推送至高校，毕业生也可以通过平台，将求职简历发给我们，我们将面向鞍山用人单位进行推荐。 四是我们市县两级开通了12部毕业生就业服务热线。随时接听毕业生和家长们的电话，提供服务。其中我们鞍山市人社局就业促进科电话是5566820；鞍山市人就中心毕业生就业服务部热线是5539184，其他县区部门热线各位家长可以关注我们“鞍山人社”微信公众号查询。 五、越琦：在提供一系列优质公共就业服务的同时，请何局长再为我们介绍一下鞍山针对高校毕业生的就业创业优惠政策。 何可可：好。6月1日，市人社局刚刚发布了《鞍山市高校毕业生就业创业服务指南（2023版）》，这里面囊括了目前我们鞍山市最新的毕业生就业创业政策和服务事项。包括政策性补贴、公共就业服务、基层就业、创业补贴、企业吸纳就业补贴等五方面政策，详细介绍了政策申请条件、所需材料、申报程序以及咨询电话等，助推高校毕业生就业创业政策应享尽知、落地见效。还是那句话，如果您想详细了解相关内容，可关注“鞍山人社”的微信公众号，查阅6月1日当天的公众号文章。 六、越琦：非常感谢可可局长今天做客“空中立交桥”直播间，也希望有越来越多的高校毕业生来到我们鞍山就业创业。 何可可：谢谢越琦，谢谢“空中立交桥”节目，谢谢各位听众朋友的收听。欢迎更多的高校毕业生，选择来到鞍山就业创业，我们鞍山市县两级人社部门，已经准备好了，随时用最优惠的政策、最便捷的服务和最暖心的诚意，陪伴您开启迈出校园的第一步！