快递分拣员：快递分拣员主要负责物流包裹快件的分拣、扫描、建包等工作。分拣员就是在物流类仓库中心依据顾客的订单要求或配送计划、目的地，快速、准确地将商品、包裹、快件从其储位或其他区位拣取出来，并按目的地、包裹大小、区域等方式进行分类、集中的作业人员。
快递分拣员职能职责有哪些：①负责点货，分拣，整理货物、拆包、装包等工作。②负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车卸车以及发运工作；③负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、、扫描、二次包装等工作；大致流程如下：
- 快递分拣员是物流系统的整体货物运输到所在地，由所在地的配送中心、物流仓库按照包裹、邮件、快件的目的地、大小，进行细分、集中作业。
- 在分拣的途中有需要二次包装的包裹进行二次包装、拆包；
- 快件的信息需要录入系统，用扫码枪对其快件进行扫码。录入资料；
- 对分拣、扫码、二次包装处理好的快件，进行装卸，交由配送员进行配送；
快递分拣员的工资计算方式有哪些！
日薪制：一般快递分拣员，计薪方式为日薪，例如京东物流分拣员一天150日薪方式，工作10-12小时；缺点就是，可以摸鱼，只要不被发现，干多干少一个样，干与不干一个样！
时薪制：按照小时工计薪方式计算薪资，例如德邦物流仓17元/小时，工作10-12小时，一天在170-200区间的日薪；缺点可以摸鱼、偷懒，只要不被发现，干多干少一个样，干与不干一个样！
按吨位计薪制：按照分拣的吨位计算薪资，例如百世物流仓库，分拣一顿14元，每天工作10-12小时，日薪可达到100-300，为何会有这么大差距;优点，自己给自己干，偷懒的到手薪资骗不了人，例如王五一天12小时分拣20吨，其薪资高达280元/天；李四同样的时间分拣8吨，其薪资仅有112元。结果跟你不开玩笑。
全职计薪制:按照全职月薪计薪方式，例如京东物流仓分拣员月薪4000-4500，管吃住。加班多了多发工资，加班少了少发工资。优点就是正式工、有五险、福利待遇。正常休假！
而要拿到一天400元日薪，唯有按吨位计薪方式的多劳多得，艰苦努力的过程，方能有所回报！
适合短期，不适合长线发展：科技的发展，流水线型、重复型作业，在逐渐被取代，无人机、无人驾驶的完善、应用，更使得快递分拣这一工种需要更智能化的操作；可适合短期内解决囊中羞涩的经济困扰，但不适合长期发展。
