太仓市举办2022年定制村干入额遴选农技实操测试

9月27日，太仓市举办2022年定制村干入额遴选——农技实操测试，太仓市74名符合条件的农业委培生报名参加了测试。

此次农技实操测试分为栽培实操技术测试和农机实操技术测试两个项目，旨在通过农技实操测试，以考促学、以考提能、以考促干，促进农业委培生加强业务学习、提高实操技能水平，推动乡村人才队伍技能水平提升。近年来，太仓市积极推进乡村人才建设，大力实施人才培养与提升工作，助力乡村振兴战略实施。

一是定向委培育人才。创新实施新型职业农民制度国家试点项目，全国率先探索“定向委培”模式，深化与江苏农林职业技术学院等院校对接，统筹科研院所、农技部门、田间学校等教育资源，构建“政校合作、定向招生、定制课程、定岗培养、定向就业”培育模式，全面培养“技术型+管理型”实用性人才。全市建有苏州市级以上高素质农民培育实训基地3家，2016年以来累计培育高素质农业委培生431名。

二是强化双创激活力。积极搭建“农创客”创新创业平台，成立“三扶两创”帮扶团，联合老科技工作者、农技员396人，提供政策咨询、规划设计、技术指导等服务，扶持青年农民创办合作社186个，创建青年农民创业示范基地17个，太仓市现代农业园区等9个园区（基地）入选全国农村创业园区（基地）目录。连续三年举办农业创新创业大赛，累计孵化农村创新创业项目40个。

三是完善政策强保障。做好人才培育“后半篇文章”，将定制村干纳入太仓市干部教育培训统一计划，强化职称评定、学历提升、荣誉认定，职业农民社保补贴发放力度及覆盖面全省领先。2016年以来，累计认定职业农民1160名，发放新型职业农民社保补贴2017.8万元。目前太仓市共有66名定制村干担任村两委班子、合作社经理等职务，35名职业农民获评助理乡村振兴技艺师及以上职称，3人提升学历至大专或本科。