世界之大，随处可见隐性「鄙视链」，医院也一样。
所有内科医生都觉得外科医生神经大条、理论知识缺乏；而外科医生觉得内科医生连插个尿管都不标准。
医院 VS 医保办，一线 VS 行政，医生医学生 VS 教务处——每对 CP 都有相爱相杀的恩怨情仇。
今天，我们就一起来看看，还有哪些「鄙视链」...
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总的来说，行政科室，就是生活在院内鄙视链底层的人民，典型的「我为医院好，但办事儿永远不讨巧」。
但没想到的是，行政内部，也存在一条鄙视链。比如，财务科是医生的财神爷，但信息科确「人人喊打」。
坊间传言，信息科内部有三宝：重启！重装！厂家还没好！
辅检科室也不例外。但他们的鄙视链不针对彼此，只针对一线科室。他们达成了最后的共识：「这群临床医生，没我不行。」
在这些科室中间，心电图室的医生存在感稍弱。因为不管报告打得多详细，申请检查的这群小兔崽子根本不会看，转头就是一个心内科会诊。
外科，一个动手能力 max 的科室，鄙视链原本是手术难度大起底，但现实显然不是。
因为现实中，手术难不代表工资高，手术难不代表病人好，手术难只代表——静脉曲张高发、加班人设不倒。
在手术室里，外科医生们也有着小小的鄙视链。只不过，不管他们互相怎么看不对眼，他们在麻醉医生眼里就是一个大集体，一个被全员鄙视的大集体。
至于内科，心内和消化内分别凭借介入手术和内镜检查傲视群雄，呼吸科则因为「病人多且杂」暂时位居末流。
医生的英语水平也很值得一唠：和外国医生打交道的看不起本土口语好的，口语好的觉得各种英语考试不过是花拳绣腿，而六级这种必备项目则根本不在考虑范围。
不过，所有的所有，在论文审稿前都是浮云，因为只有论文审稿人认证的英语，才是最实用的「医学英语」。
而聊起下班时间，各行各业就都一样了。下班早的觉得加班人效率低、没必要，加班人觉得按时下班的人只会「躺」、不上进。
也许只有 24 小时工作的机器人，才可以自豪地说出一句：我最 XX，其他都是浮云。
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最后的最后，有人说，「真不懂，这有啥好互相鄙视的，都是拿着医院几千工资的打工人，谁比谁高贵......」
也许，所谓鄙视，只不过是掩盖自己悲惨生活最好的保护色罢了。
题图：自己制作
策划/图文：carollero
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