浦城：“入企探岗”持续发力 助力企业引才就业

东南网1月16日讯（通讯员 图/文 季珂）“正能量，大梦想，今天我将带大家走进浦城正大……”日前，在第二批“入企探岗”用人单位录制现场，浦城正大公司人事正通过摄像镜头，向求职者们介绍公司工作环境及需求岗位。此次第二批“学思践悟建新功，入企探岗促就业”招聘新模式，是浦城县人社局坚决扛起稳就业、促就业政治责任，切实把主题教育成果转化为高质量充分就业的实际成效。

走进企业，完成现场拍摄并剪辑制作

当求职者打开抖音、人才网站、论坛等媒体平台，可以看到数家浦城县优质企业以短视频的方式，向大家展示企业的工作环境及薪资待遇，极大提高求职者的入职意愿。“感谢人社局帮我们录制视频，‘入企探岗’短视频一经播出，没想到仅半个月时间，公司就收到了30多份求职者简历，确实为公司解决了招工难的问题。”近日，绿康生化公司人事负责人对“入企探岗”助企招工模式赞不绝口。

2023年，浦城县人社局专门组建“人社专员”队伍，深入企业和乡镇社区开展一线调研，提前掌握企业用工需求和人力资源供给状况，为正大生化、仙芝科技、绿康生化等20家企业用工情况问诊把脉，摸准企业招工过程中的难点与堵点，对症下药。为其从脚本制定、拍摄、剪辑、美工、发布等环节量身定制招聘视频。通过“工作环境＋负责人阐述＋老员工发声”等方式，传递企业招工信息，将企业吸引人才的优势和实地工作环境完美展现，群众可快捷获取平台所发布的信息，并可以从众多招工信息中比较，根据自身优势和求职意愿找到最适合自己的工作，大大提高求职者入职意愿，有利于招工稳工。

每一期招工视频发布推送后，浦城县人社局均会通过各部门单位、乡镇社区、企业员工等微信群、朋友圈转发，充分发挥互联网信息零接触、高效传播优势，让求职者跨越时空限制，在任何地点、任何时间均可以快速获取企业用工信息，并且关注、收藏、分享一键解决，有效提高就业信息的透明度与双向对接效率。

截至目前，浦城县“入企探岗”招聘模式已借助抖音号播放40.58万人次，微信公众号阅读量达13485人次，腾讯视频号播放量达4.01万人次，企业通过该招聘渠道接收求职简历700余份。