新京报讯（记者王卡拉）7月8日，丁香园发布2021年度医疗机构“最佳雇主”&“最佳品牌传播”双榜单。其中，浙江大学医学院附属邵逸夫医院、河南省肿瘤医院、中山大学肿瘤防治中心等入选公立医院“最佳雇主”10强，成都东方医院、武汉市普仁医院、四川友谊医院等入选民营医院“最佳雇主”10强。
医疗机构“最佳雇主”榜单由丁香园·丁香人才联合麦肯锡共同发起，主要由医务工作者评分形成结果的评选项目，今年已是第10届，由1万余名医疗机构职工参与打分，2000余家医疗机构参选，最终评出70家代表医院，涉及公立医院10强、公立医院优秀奖、民营医院10强、地区医院10强、新锐医院10强、新锐医院优秀奖、最受大学生欢迎奖等奖项。
“雇主形象”的好坏会影响医疗机构对人才的吸引力，而“品牌传播”的优劣则决定医院的口碑及经营水平。此次发布的“最佳品牌传播”榜单，也为医院品牌战略制定和实施提供有效的数据支撑。今年全国有千余家医院报名参与，最终215家单位获殊荣，包括四川大学华西医院、中南大学湘雅医院、北京协和医院等知名公立医院。
随着数字化建设的深入，微博、微信等新媒体渠道也成为医疗机构对外树立品牌形象的重要阵地。榜单显示，浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院、武汉大学中南医院等在微信、微博都有着较好的品牌传播影响力。
同期发布的2021《医疗机构最佳雇主报告》显示，医疗服务质量、薪酬福利待遇、医院基础设施建设是医务人员主要关注的指标。其中，低年资医务人员重视薪酬福利，高年资医务人员则更关注长期的职业发展。值得欣慰的是，随着医疗管理水平、运营效率的改善，医务人员薪酬福利水平也在稳步提升，同时报告也呈现出医疗行业正在平稳向着强调医疗专业技术服务的经典价值回归。
校对 张彦君
