持续释放政策“红利”，不断拓展就业岗位

　　南京打出稳主体保就业“组合拳”

　　留住青山才能赢得未来。2022年南京全市新增退税减税降费规模预计在530亿元左右，1—4月已落实225亿元，惠及18.5万户纳税人。

　　受疫情冲击和经济下行影响，就业形势持续承压。南京全市上下坚持就业优先、积极作为，持续释放政策“红利”，坚定不移通过保市场主体保就业；坚持政企同向发力，千方百计拓展就业岗位空间，以高水平服务促进更加充分、更高质量的就业。

　　“真金白银”直达企业，助力纾困稳岗

　　“这笔资金解了企业的‘燃眉之急’！”近日，南京城随艺动科技有限公司副总戴上激动不已。从缴纳不了社保到企业得以正常运转，该公司在玄武区相关部门与属地街道的靠前服务下解冻人才资金，帮助企业爬坡过坎。

　　作为南京玄武门街道引进的高层次创新创业人才项目，城随艺动公司受疫情影响面临很大资金压力，最低谷时，一度缴纳不出社保。区相关部门和街道通过上门“问诊”、综合考虑，帮助企业申请解冻人才项目资金50万元，可用于已产生执行费的支出。“有了政府的支持，企业创新的底气也足了！”戴上说，企业有更充足的“韧性”调整业态，转舵再出发。

　　市场主体是稳增长稳就业的重要支撑。当前，受国内外多重因素影响，相关市场主体困难明显增多。为此，南京市2022年3月底正式出台《“同心抗疫 携企同行”助企纾困二十项举措》，内容包括缓缴减免各类税费、加大税费抵扣力度、减轻企业房租负担等。系列举措免申即享、即申即享，惠企资金直达企业、立即到账，“助企纾困20条”条条都是“真金白银”、款款富含“真情实意”，各项政策正不断助力南京市市场主体渡过难关。

　　政策迅速兑现，数据温暖人心——

　　提升市民营企业转贷基金服务效能，帮助企业应急转贷。截至目前，当年累计转贷金额达103.95亿元，惠及1869家企业；

　　支持小微、三农、科技、文化、战略新兴产业获得融资，在保余额48.4亿元，惠及企业960余家；

　　支持批零住餐等服务行业纾困发展的复市复业补贴陆续发放，最低2000元、最高2万元，全力支持相关行业提振信心、恢复发展。

　　提升社保帮扶水平，符合条件的困难企业可缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费，截至2022年5月12日，共减收失业保险9.06亿元，落实医保降费9.44亿元，办理降低、缓缴公积金601.8万元。

　　把握数字经济机遇，提供新型就业岗位

　　“南京是推行数字经济较早的城市之一，目前成为全国5个通信枢纽、10个国家级互联网骨干直联点和全国互联网8大节点之一、‘宽带中国’首批示范城市……”近日，南京市人社部门举办“宁聚英才 共赢未来”南京市数字经济企业人社局长直播带岗系列活动，两个半小时吸引了近13万人观看。

南京市人社局举办“宁聚英才 共赢未来”南京市数字经济企业直播带岗活动 南京日报/紫金山新闻记者 孙中元 摄

　　智联招聘数据显示，数字经济产业对人才的专业需求，主要以机械工程、计算机科学与技术、电子通信为主，STEM专业为企业吸纳数字经济人才时所关注的重点学科，也是目前海外人才的热门学科。直播活动现场，网络通信与安全紫金山实验室、浩鲸云计算科技股份有限公司等6家企业分别进行了公司、岗位及薪资待遇介绍和线上答疑。

　　“紫金山实验室未来网络研究中心、普适通信研究中心等4个中心都有招聘需求，诚邀网络体系架构、卫星通信、网络空间安全等方向人才。”紫金山实验室招聘官闻然说。

　　华泰证券股份有限公司不仅招聘正式员工，还提供大量实习岗位。“近期，我们公司要招聘一批数字化规划师、云网工程师等数字化人才。”华泰证券股份有限公司招聘官花婷婷说。

　　作为新一代智能工厂的“智造专家”，南京安元科技围绕工业互联网建设和数字化转型，为政府、园区、企业提供国内领先的智慧安全系统解决方案和运营服务。公司董事长王三明介绍，上半年已经完成40余人的招聘引入工作，主要集中在社会招聘和应届生招聘上。在应届生招聘方面，公司与南工大、北科大、中国矿大、常州大学等多所高校有长期产研合作。

　　近日，雨花台区举办人才服务活动发布会暨数字人才专场招聘会，百余科技企业拿出众多岗位招揽数字人才；栖霞区启动残疾人数字化就业创业基地，帮助全区残疾人探索一条数字赋能的就业创业之路……数字经济核心产业的增加必将为相关专业人才与企业提供广阔发展前景。

　　据了解，在此次数字经济企业人社局长直播带岗系列活动中，南京市人社部门优选153家数字经济企业参与线上招聘会，提供了近万个就业岗位。

　　开展“宁聚”十项行动，全面促进就业创业

　　2022年，全国高校毕业生总量和增量较往年均创新高，在宁高校毕业生逾27万人。同时受疫情冲击和经济下行影响，就业形势持续承压。

　　在保市场主体、发展产业增就业岗位的同时，南京市人社等部门也想方设法全面助力就业创业。

“校纳英才 筑梦江北”线下专场招聘会举行 南京日报/紫金山新闻记者 崔晓 徐琦摄

　　2022年5月中旬以来，市人社部门陆续组织开展创新产业人才网络互动系列专场招聘会。招聘会创新采用“线上云聘会+单位集中远程面试”形式，招聘单位在招聘现场，求职者在电脑屏幕另一端，双方互动交流，达成初步意向。

　　对此，南京市加大工作力度，组织相关部门、高校、园区、企业协同发力，近期开展“宁聚”十项行动，包括对接问需、多方筹岗、校招突破、智慧面试、感知体验、校企联接、职业指导、见习实践、助宁创业、暖心服务等举措。

　　“空中校企专场”面试、“隔屏面试”“面试直通车”……南京市人社部门创新多种面试形式，帮助企业和求职大学生开展“见面不接触”求职面试。近日，两辆“面试直通车”开进南京工程学院，熊猫电子、南京水务、奥联电子、长江涂料等11家用人单位带来150个岗位，现场吸引500多名大学生前来应聘。

　　在疫情防控形势下，送岗位进校园，对于毕业生来说就是及时雨。

　　南京工程学院自动化（数控技术）专业应届本科毕业生刘梦瑶就隔着大巴窗户，与企业面对面交流。“虽然隔着窗户，但面对面心里很踏实，交流也更充分。”刘梦瑶说。

　　据了解，南京市人社局还组织开展了毕业生就业需求调查，多方筹集岗位，对接高校安排“一校一主题”线下招聘活动，精心制作就创业指导小视频向高校毕业生持续推送，组织开展空中校企面试专场等一系列面试活动；同时，采取线上招聘、直播带岗和线下“多频次、小规模”招聘相结合的方式，努力为用人单位招聘和高校毕业生求职搭建供需平台。

　　目前，南京市相关部门已多渠道筹集面向高校毕业生的岗位超10万个，全面助力高校毕业生在宁就业创业。