您现在的位置：首页» 学校新闻» 学校举办新年学术报告会暨科研颁奖典礼

学校举办新年学术报告会暨科研颁奖典礼

[发表时间] 2020-01-16 [浏览次数]

　　1月15日上午，学校2020年新年学术报告会暨科研颁奖典礼在北京校区致远楼908报告厅举办。学校党委书记刘向兵，副校长刘玉方、刘丽红，党委常委燕晓飞、杨冬梅、姜颖出席会议，学校相关职能部门和各教学单位负责人、教师代100余人参加会议，会议由科研处处长燕晓飞主持。

　　刘向兵书记在讲话中肯定了过去一年学校科研智库工作取得的成绩，并向在学校第十五届优秀科研成果评奖和2017-2019年科研考核中取得优秀成绩的教师表示祝贺。他对学校科研智库工作提出6点要求：一是提升科研质量，要在国内外高水平期刊发文以及国家级科研项目上有所突破；二是拓展研究范围，实现学术研究、智库研究和理论研究“三位一体”共同发展；三是突出研究重点，坚持以劳动关系为核心和纽带的“劳动+”学科研究，坚持“工会+”研究，要在接近、拥抱和联系工会上下功夫；四是激活研究队伍，通过严格管理不放手、设置关爱考察期、相关措施要配齐三方面全面激活研究队伍；五是夯实研究平台，建设好发展好二级学院、科研机构和各类学会，提升研究能力和影响力；六是加强研究服务，科研智库要尽快实现转型，通过搭平台、给政策、强考核、强服务撬动全校研究力量，同时，切实发挥好智库在全校政策研究上的引领作用、服务作用、协同作用，履行资政和启民使命。他希望全校教师发扬咬定青山不放松、一年更比一年强的精神，在新一年的科研智库工作中有新面貌、新突破。

　　燕晓飞处长作学校科研工作汇报，从校庆工作、制度建设、科研成果、科研项目和经费管理等方面介绍了2019年科研工作基本情况，通报了三年科研考核情况，分析了考核中存在的主要问题，并提出2020年学校科研工作思路。

　　劳动关系与工会研究院执行院长欧阳袖在智库工作汇报中，从报送期数、批示情况、采用情况、渠道拓展和对外合作五个方面介绍了智库工作成绩，并从定位、目标、思路和措施上对2020年工作进行了展望。

　　在学术报告环节，劳动关系和人力资源学院院长闻效仪教授在题为《劳动关系学研究70年的回顾和展望》报告中，回顾了70年来劳动关系研究历程，总结了五个时期的研究情况，对未来劳动关系研究进行了展望。劳动关系和人力资源学院纪雯雯副教授作了题为《流动人口劳动权益的工会效应》报告，认为中国工会可以切实维护劳动者的劳动权益，工会对流动人口群体作用更大。安全工程学院孙贵磊副教授在报告《视觉疲劳检测技术及应用》中，通过分析实验结论，介绍了视觉疲劳检测技术及其应用。智库专家戴文宪教授以《关于加强智库建设写好智库报告的几个问题》为题，围绕智库建设进行探讨，指出通过坚持需求导向、夯实理论基础、开发分析工具等方面提高智库报告质量。