【看苏州专稿 文、图/曹前】

　　“和用人单位聊得很投机，感觉成功录取希望很大。”在苏州市人才市场招聘大厅，大四学生金昱一激动地对看苏州记者说道。

　　昨天（1月9日），苏州市人才市场举办了一场“综合人才集市”现场招聘会，是今年以来首次面向全社会人员的一次招聘，共有13家用人单位到场，提供184个岗位。现场有近百名求职者前来，以苏州籍应届毕业生居多。

　　为了鼓励更多的优秀人才留苏工作，苏州人才市场联合人社部门将在春节前后每周都安排2场线下招聘会，其中一场为“就在苏州·留在苏州”高校毕业生现场招聘会，主要面向应届毕业生，另一场为“综合人才集市”现场招聘会，面向全社会人员。

　　在招聘会现场，记者看到有不少求职者前来应聘。金昱一是苏州本地人，今年大四的她即将在6月毕业，她告诉看苏州记者，自己毕业之后想留在苏州工作，“在苏州工作的话，离父母比较近，他们不会担心，而且日常通勤也会比较方便。”

　　“我报的是和运营策划相关的岗位，因为平时就很喜欢刷微博和抖音，对这方面会比较熟悉，如果能成功的话，我打算先实习一下看看自己能否胜任这一岗位。”金昱一说道，她投报的是苏州七巧板智能机器人有限公司的抖音、微博的商务策划岗。对于薪资待遇，金昱一表示自己是抱着学习的目的来找工作的，对薪资没有特别要求，“不低于3000都能接受。”

　　现场的许多用人单位为了吸引人才留苏，增设了招聘的岗位，并开出了优厚的薪资报酬。苏州朝阳加油站管理服务有限公司的副总经理廖海龙介绍说：“我们公司在苏州市有接近200个油站，有许多的岗位缺口，能提供行业领先的薪资，热烈欢迎能吃苦，工作认真的年轻小伙伴。”

　　廖海龙表示目前他们单位主要招聘后备站长、加油员、管培生和主（副）操作手等，招聘者成功入职之后，公司每月都会帮助缴纳五险一金，发放伙食费，逢年过节也有补贴和福利，“只要工作认真，晋升机会很多。”

　　当天到场的求职人员中，也有一部分人是已经拥有了几年工作经验的往届毕业生。来自江苏无锡的陆先生，就是一位已经有2年工作经历的“选手”，他想要找财会审计方面的工作，“前两年我在广东深圳工作，因为生活开销比较大，离家又远，所以辞职了。听以前的同学说在苏州工作生活很舒适，而且离我老家也近，就想过来看看有没有合适的岗位。”

　　吴先生的期望薪资在7000元左右，他说自己虽然不是应届毕业生，但自己的优势就是有相关行业的工作经验，可以不用培训，直接成为用人单位的“即战力”。

　　2023年春节前的两场招聘会举办时间分别在1月14日（周六）和1月16日（周一）。此外，春节过后的每周一和每周六，都会有线下招聘会举行。从1月7日起至2月底，在苏州校园引才平台上都会有线上招聘。

　　苏州市人才服务中心主任李健介绍说，接下来人才市场将会联合全市人社部门，持续举办“招才引智”系列活动，做到周周有招聘、时时有岗位、处处有服务。在春节后，将对在苏高校，按照“一校一场”的频次开展校园专场招聘，在去年45.67％留苏率的基础上进一步加大工作力度，鼓励、引导更多的在苏高校毕业生留在苏州就业创业。同时，还会精心组织市企事业单位，积极赴外招引更多优秀人才来苏州干事创业。