校外托管班如何打造团队？看看晋级教育怎么做！

众所周知，现在是团队致胜的时代，没有完美的个人，只有完美的团队。个人力量是有限的，人心齐泰山移，只有把校区每个人的优势发挥出来，才能让机构发展下去。那么校外托管班的团队如何打造呢？看看晋级教育怎么做？

晋级教育长跑活动在校外托管班的经营中，团队无外乎会出现这些招不来，用不成，管不了，留不住的问题，导致校外托管班发展滞后。

  团队团队，有人才能有团队。虽说现在大学生一抓一大把，按说，在劳动力市场仍然是“买方市场”的前提下，教育培训机构应该能很容易地招聘到自己需要的培训托管老师了吧！其实不然，我们很多机构，却招不到自己称心的老师。许多从大学或中等专业学校毕业的学生，宁肯干别的，或者不上班，也不愿到我们的校外托管机构，从事托管带孩子的工作。

往期晋级教育团队打造培训会即使是招来一些新员工，有的甚至是专科毕业的师范生，也不能胜任托管老师这份工作。不会带托管，不会招生，不会发传单等校外教育培训托管业务。业务不会可以教，但是这批“90后”甚至是“95后”的新人都很有个性，用晋级教育创始人窦昆的话来说就是“愣头青”，一个不顺心就直接裸辞。这些“90后”、“95后”即使在你托管班干，也大约干不长，不是被辛苦的工作苦退，就是被严格的管理管退，要么是被烦琐的活儿烦退。

  这些问题困扰着广大投资人和校长，使大家天天为巩固团队而费心劳神。更可怕的后果是：用这样的团队开展工作，你很难创优业绩，更难发展壮大。那么作为业内最牛团队的缔造者，晋级教育是怎么打造团队的呢？

大会主讲人——窦昆老师2018年3月24日，窦昆老师团队打造培训会·武汉站即将召开，在这次会议上，晋级教育创始人窦昆将为大家分享晋级最牛团队打造的秘密。从团队的组建、团队增效、团队激励、团队提升等方面详细讲解，让您的校外托管班也拥有一支不离不弃如钢铁般的晋级团队！

商业动态出于传递更多信息之目的登载此文，并不意味赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供读者参考，并请自行承担全部责任。新闻纠错或爆料请发信至：ccbusiness@126.com信箱。