每到一年一度的毕业季，很多学生朋友就会去招聘会找工作，而不少在职的工作人员也想通过跳槽来实现自己的梦想，或者改善眼下的生活。那么问题来了，招聘方对于面试者的性格要求是什么？如果一个性格内向的人，想应聘酒店前台通过的几率高吗？

　　我上周也参加了一场面试，面试前看了不少网上的文章。我个人感觉一个人的脾气性格，对于他/她的工作乃至今后的人生，有着非常重大的影响。我们常说性格分为内向和外向，但目前为止并没有任何权威报道或分析，说内向的人一定比外向的人差。就像我去面试的时候对方问起我的性格。我说我比较内向，但我是一个愿意分享和表达的人。

　　内向的人常常更敏感、更容易体谅或者理解对方，而作为服务性行业的酒店前台，能够想到客人的需求，急客人所急是一个重要的考量标准。因此，我觉得内向可能还是一个加分点。与此同时面试的时候，如果能展示出来自己的沟通能力和愿意表达和帮助别人的能力，相信通过的概率就会更高了。