事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，其中区别你们都清楚?管理岗位就一定比专业技术岗位和工勤技能岗位好?

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

　　管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

　　管理岗与专业技术岗，哪个更好?

　　工资上讲技术岗位凭职称拿的工资要比管理岗位多;如果从发展空间上来讲某些具有公共管理职能(行政执法)的事业单位或单位下属所、科这些岗位以后有可能会参照公务员来管理。但现阶段参公的申请很难批复下来。

　　事业单位不断改革过程中，专业技术岗在这么一个政策上明显优越于管理岗位，那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，该指导意见最为特别之处为停职留薪，3年内保留人事关系，创业期间的良好表现可作为职称评定依据。

　　事业单位专业技术人员将主要通过三种方式创新创业、实现自己的科研成果转化：

　　1、采用挂职、参与项目合作、兼职等方式，但是所到企业应与事业单位业务领域相近;

　　2、在职创办企业，创业项目必须同本人在事业单位所从事专业相近;

　　3、离岗创新创业，要求离岗带着科研项目和成果创办科技型企业或者到企业开展创新工作。

　　管理岗与专业技术岗在岗位晋升方面，我们以字面去理解，不难知道管理岗优越于专业技术岗，在升迁方面更具有竞争力。

　　选择一方，必定对你追求另外一方有所限制，但凡事也不是绝对的。如何灵活操作，我想在其中的你一定更加清楚吧!