相信延迟退休距离我们已经不远了。

　　2020年11月04日，人社部发布了《第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》，其中指出，推进社保转移接续，健全基本养老，基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟退休法定退休年龄。

　　也就是说，国家已经将要实施“渐进式延迟退休”政策，而目前国人也已经逐渐接受了关于“延迟退休”的设想。

　　2020年11月10日，经管学院发布的《2020中国居民退休准备调研指数报告》显示，近5年，支持延长退休年龄的受访者比例明显提高，报告显示支持延迟退休年龄的比例从2016年的63%增加到了2020年的79%。

　　看来，经过这几年的政策宣传，无论从国家的层面还是从国民的层面上，“延迟退休”已经普遍被人们所接受。不过如何合理、有效、公平的实施，是我们目前所遭遇的难题。

　　渐进式延迟退休成最终解决方案？

　　目前来看，渐进式延迟退休应该算是政府与国民普遍都能接受的一种方式。毕竟原来的延迟退休方案属于一刀切，那样的话影响的人数过多，牵扯的利益也更广，确实容易引起很多人的不满。

　　而渐进式延迟退休则是按照人民意愿与现实中的具体状况，进行“逐步实施”的微调式政策。这样能够让大家有一个比较大的缓冲期、接受期，并尽量地为人们提供满意且公平的实施方案，显得更加人性化。

　　但是对于渐进式延迟退休方案，也不是“摆”出来就万事大吉了。关于具体如何渐进？这又是一项难题。其实早在2015年，人社部部长尹蔚民就对渐进式延迟退休做出了回应，他表示将会通过小步走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

　　只是，渐进式延迟退休虽然早已有了基本定调，但因为各种原因，直到现在也没有具体“渐进式延迟方案”的实施。

　　渐进式延迟退休新方案：女士优先

　　不过对于渐进式延迟退休，虽然一直都没有实施，但是有关部门与专家一直都在研究新方案，希望能够推出比较“完美”的延迟退休政策，而在本月，又有专家提出了新的建议，那就是“女性优先”政策。

　　仔细来说就是，建议女性的退休年龄每3年延迟退1年，而男性的退休年龄则是每6年延迟退1年，并先让女性统一到55岁再退休，最后再与男性统一到65岁退休。

　　对于“女性优先”式退休，很多人看法不同，有些人是表示支持的。

　　因为从目前的退休政策来看，女性一般在50、55岁退休，而男性则是60岁退休，相比之下，女性退休时间确实过早，这不仅造成了政府在养老金方面的压力，而且还造成了国家在劳动力方面的不足。

　　况且从寿命方面来看，女性的平均寿命要高于男性。根据国家统计局发布的数据，男性的平均寿命为73.64岁，而女性的平均寿命则为79.43岁，女性比男性多了大约6岁。所以有很多人认为，女性比男性寿命长，就更不应该那么早退休，其应该加快延迟退休速度，尽快赶上男性的退休年龄。

　　不过对于“女性优先”政策，也遭受到了很多人的反对，尤其是女性职工们。其实这个也很好理解，毕竟有很多人到了法定年龄之后，都想退休享福，而不想再工作了。并且这个方案显然对女士不太“友好”，有失公平。

　　所以有些反对者提出，可以将此方案改成男女退休年龄，统一每5年再延迟退1年，虽然这样男性会更早在65岁退休，但这样显然能够让大家都能接受，只不过女性会晚一点达到最终的退休年龄。

　　总的来说，“渐进式延迟退休”已经成为未来延迟退休政策的基本方针，而具体该如何“渐进”虽然还没有一个明确的答案，但相信国家会严之又严、慎之又慎地逐步推出退休方案，以满足绝大多数人的需求。

　　当然对于“女士优先”政策，目前来看人们对它的态度褒贬不一，可能国家也不会采纳。对于“女性优先”政策，大家怎么看呢，小伙伴们有什么更好的退休方案，可以提出来与我们共同讨论。