本周，运营商财经网独家报道了中国联通相关高管变动的详情，主要涉及省公司多位部门负责人。

　　浙江联通人力部总经理金文忠之前是办公室主任 人缘好备受赞誉

　　7月份，浙江联通召开了2022浙江联通新员工入职培训训练营开营仪式，浙江联通人力资源部总经理金文忠、副总经理刘延安出席会议，金文忠围绕“拥抱时代，终身学习，投身世界，建功立业”十六个字，向全体学员表达衷心的期待和祝愿，欢迎各位新同事加入浙江联通，并鼓励学员努力学习、敢于创新。

　　这其实也是金文忠升任浙江联通人力资源部总经理以来的首次亮相，运营商财经网试图介绍他的在职履历。

　　金文忠应该是去年刚刚调任浙江联通人力资源部总经理一职，在此之前他是浙江联通办公室主任。更早前，他是台州联通副总经理。

　　台州在浙江省内的经济发展规模不小，台州联通也成为省公司重要的地市分公司之一，这几年也一直处于快速前进的发展阶段，金文忠能够在这样的大地市公司成长，自然学习到的东西更多，面对的挑战也更大，成长起来就快。

　　此外，这期间台州联通总经理也经历了从姚海峰到胡晓的更替，在今年年初，胡晓调任省公司市场部总经理，目前的台州联通总经理是王振华。

　　后来，金文忠也调来省公司，担任办公室主任，即综合部总经理。

　　如今，金文忠已与曾经的上司胡晓平级，两人同在省公司部门担任负责人，不过胡晓负责的是前端市场部，在外部属于至关重要的业务部门；而金文忠负责的是人力资源部，在公司内部属于核心部门。

　　金文忠人非常好，对人友善，做事心细，确实比较适合做人力资源部总经理。

　　湖北联通财务部总经理胡茂科班出身 很早就从部门副总升正职

　　湖北地区三大运营商竞争激烈，使得湖北联通近年来业绩发展面临着不小的压力，作为公司财务部，自然也承受了不少业绩考核、核算等工作压力，此次运营商财经网试图梳理湖北联通财务部总经理胡茂的背景。

　　胡茂是科班出身，毕业于中南财经政法大学。这是位于武汉的一所以经济学、法学、管理学为主干的大学，毕业后，胡茂便一直致力于财务工作。

　　由于他的工作性质，胡茂在湖北联通任职后很少亮相媒体，为数不多的一次是在2014年以湖北联通财务部副总经理的身份出席了｢印象·领军｣之领军下午茶活动，他以切身的经历，说明了要顺利成为一名全国会计领军班学员，平日的深厚积累非常重要。

　　2016年，他就已升任湖北联通财务部总经理，并结合自身企业的情况，就全成本管理、KPI考核指标、全视图资源管理、全员成本目标管理、投资评价、纳税筹划、信息化背景下的高效财务管理、战略管理实施意见、投融资管理、约束性指标绩效管理体系、专职董监事制度、定价管理、全面预算管理、管理会计报告等管理会计应用情况进行了介绍。

　　能够看得出胡茂财务管理基本功扎实，多年来摸爬滚打的工作积累使得他完全胜任了这份工作，至今在任也有六年时间，为湖北联通的财务管理作出了很大的贡献。

　　就在2020年，胡茂仍旧积极投入到财务监督工作转型的研究中，发表了《企业财会监督的数字化转型》一文，分析数字化视角下的财会监督进而重新定义财会监督数字化转型的路径，并结合实例阐释财会监督数字化转型的措施和方法。

　　黑龙江联通人事部总经理冯树源前年从办公室主任平调 管理经验丰富

　　黑龙江联通在集团内业绩发展处于中游位置，并且近年在总经理刘炳坤的带领下，公司正处于数字转型期。而主管人事的人力资源部对于公司人才队伍建设起到不小的影响，直接关系到公司的发展前途，此次运营商财经网试图介绍这一重要部门负责人冯树源的在职背景。

　　网上关于冯树源的报道并不多，不过他应该是从办公室主任平调人力资源部总经理，在企业管理、人事管理上经验丰富。

　　据报道显示，2019年冯树源曾以办公室主任的身份出席了黑龙江联通与当时的政企客户伙伴召开的“国产密码+5G安全应用”为主题的创新业务大会，会上双方就国产密码安全合作共同签署“战略合作伙伴框架协议”，冯树源则是见证人之一。

　　后来在2020年的时候，冯树源的身份已转变为黑龙江联通人力资源部总经理。当时正值黑龙江联通宣布哈尔滨联通领导班子调整决定，冯树源作为黑龙江联通党委组织部总经理主持会议，宣布了欧艺利同志为哈尔滨联通副总经理，吕浩同志为新区分公司总经理、哈尔滨联通副总经理，李宏书同志调任省公司网络部总监的决定。

　　从省公司办公室主任平调人力部总经理、组织部总经理对于冯树源而言并不算多大的跨越，因为本质上仍旧是企业管理，只不过从综合的事务管理转变为人事管理，所以冯树源上手也很快。

　　值得一提的是，当时接替冯树源成为新任黑龙江联通办公室主任的是宋培臣，也是一位管理能手。