工人在工地感到不舒服，在被送回家的路上死亡了，工地是有责任的，工地的建筑方作为项目的施工单位，工人作为建筑单位的职工，而建筑工地属于工作场所，在工作场所因病在48小时之内死亡的视同为工伤，不管建筑公司是否办理了工伤保险，都要按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

　　工伤保险，其主要的目的就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。作为施工主体的建筑施工单位，对于工伤保险是强制性缴纳的，工人在建筑工地不舒服，在被送回家的路上死亡，这个时间过程一般是不会超过48小时之内的，而且工人不舒服应该是直接送医救治，而不是直接送回家，这说明建筑工地的处理方式是不当的，当然负有主要责任。

　　按照工伤保险条例第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。视同为工伤的意思，就是要按照工伤来处理工伤赔偿的事宜。视同为工伤死亡，也是视同为因工死亡。按照工伤保险条例第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三笔费用的赔偿。

　　丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。比如建筑工地所在地区的上年度职工月平均工资假如为每月6000元，那么所获得的丧葬补助金就是36000元，由于工伤保险现在大都实现了省级统筹，所以标准是按照省级统计局公布的标准为准。

　　供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。供养直系亲属的抚恤金可以一次性支付，也可以按照死者生前供养人员的所占的比例，逐月或是逐年支付。

　　一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这里要注意一下，这个不是按照统筹地区的标准来计算的，而是按照上一年度的城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。比如2020年国家统计局公布的2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元，那么一次性工亡补助金就应该为847180元，这是所有的赔偿金额中最大的一笔费用。

　　作为建筑施工单位，如果在员工进入工地之前，办理了工伤保险的，只要办理了工伤认定并认定为工伤的，上述三笔费用就由当地的工伤保险基金来支付；如果用人单位没有办理工伤保险的，这三笔费用就要由建筑施工单位自己按照工伤保险条例的规定来支付。

　　综上所述，工地的工人在工地感到不舒服，在送回家的路上死亡的，只要是从发病到死亡时间在48小时之内的都要视同为工伤，视同工伤死亡应当享受因工死亡的待遇，不管建筑施工方是否缴纳了工伤保险，都要按照工伤保险条例的规定进行赔偿。