前几天，有一则很特殊的招聘启事引起了不少人的关注和讨论，招聘方是经常在电视剧里出现的杭州灵隐寺！

　　具体内容如下：

　　「杭州灵隐寺文宣部负责寺院信息发布及对外宣传工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘文职人员（在家人）两名。对于招聘者没有出家的要求，学历上除了要全日制大学中文系专业本科以上学历（包含应届毕业生），在专业上没有具体要求。」

　　这则招聘信息一经发出，看似普通，但却瞬间火爆全网。

　　01

　　寺庙中大师兄们发的JD

　　一点不比大厂HR的差

　　有一说一，寺庙对外招聘，总感觉有那么一丝违和，毕竟大部分情况下，寺庙给人的印象就是清心寡欲、与世隔绝的。

　　不过，即便二者天然的不搭调，也不妨碍灵隐寺的招聘工作。就拿寺里的师兄写的JD来说吧，可是一点不比那些大厂HR写得要差。

　　先拿岗位职责来说。

　　1、撰写新闻稿、发言稿、工作总结等文书。

　　2、高质量完成微信、微博、网站内容编辑、审校等工作。

　　3、完成文宣部的其他日常工作。

　　从基本的岗位职责可以看出，对关键工作内容梳理的很清楚，对核心工作要求也是一目了然你。

　　再来看看岗位要求。

　　1、爱国爱教，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2、具有社会责任感和团队合作精神。

　　3、能熟练操作办公软件。

　　4、具有全日制大学中文系专业本科以上学历（包含应届毕业生）。

　　5、有佛教信仰的优先；有工作经验者优先。

　　岗位要求方面，既符合了社会主义核心价值观，也强调了这份工作的特点，又鼓励和欢迎年轻人，可以说是写的非常到位。

　　最后当然还有岗位待遇。

　　1、 录用后签订劳动合同，提供社保福利。

　　2、 薪酬面议。

　　3、录用后试用期为2个月。

　　待遇方面：没有废话，简单直接，一切符合国家规定缴纳社保提供福利，试用期也相对明确，薪酬面议，也保护了其他僧人的隐私，可以说考虑的很周全。

　　从这条招聘信息的数据来看，竞争同样不小，很快就突破了10w+阅读，并在留言区已经有了很多候选人。

　　看起来，灵隐寺算是宗教界的“头部企业”了。

　　02

　　KPI一切随缘

　　但佛只渡有缘人

　　说起灵隐寺招聘，就不得不说赵莲贵。

　　2016年，灵隐寺其实就对外发布过一次招聘启事，也是新媒体运营方面的。赵莲贵就是从当年上千名求职者中，唯一一个被我佛选中的有缘人。

　　灵隐寺的笔试很有意思，考题是「如何文明进香？」，要求候选人自带电脑，寺院提供wifi，通过采访寺中人员或网络信息检索等方式完成一篇政策性新闻报道，时间为2小时。

　　赵莲贵是第一个交卷的，也是唯一一个按时交卷的人。不过他用的办法很机智，他直接在网上搜了最近的报道，和其他信息进行一通整合就完了。

　　笔试后的第二周，赵莲贵（本名赵朝阳）就收到了一则信息，邀请他参加下一轮面试。

　　（这是我见过最“禅”的Offer）

　　复试过程中，负责招聘的师兄淡淡地对他说道：我们一眼就看出来你是网上搜的答案，阿弥陀佛，但我们还是决定录用你。

　　赵同学当时一头雾水，想问一下为什么？

　　同时在入职前，也想问一下：灵隐寺怎么考核？KPI怎么算？考勤怎么算？对公众号的阅读量和粉丝量有没有啥要求？

　　师兄回答很简单：“不必强求，一切随缘。”

　　然后双手合十，就离开了。

　　03

　　4点半就下班

　　酒肉穿肠过，佛祖在我心

　　灵隐寺的上班时间是早晨8点30分，下午4点半就可以下班。对比红尘里的“996”的来说，赵同学的这份工作，简直梦幻。

　　更加梦幻的还有：

　　1、寺庙提供住宿，包吃包住；

　　2、住在西湖旅游景区的核心地段；

　　3、每天呼吸杭州最新鲜的空气；

　　4、早晨伴随鸟鸣而起，晚上听着树叶沙沙声入眠；

　　5、随时可以接触古籍和佛家经典，与大师对话悟道。

　　当然还有一件事情更加梦幻，因为赵同学属于社会招聘入职的，他本质上并不是出家人，不需要守着出家人的清规戒律，所以当赵同学想吃肉喝酒的时候，还是可以约上朋友，下山大口吃肉，大口喝酒。

　　找女朋友也是可以的，但前提是在下山之前，得过了法师们这一关。

　　有人问赵莲贵，在灵隐寺最大的收获是什么，他说：“佛学为我们提供一种思维方式，告诉我们凡事有因才有果，任何事最终还要靠自己来解决。”

　　你看，这还是一份会给你顿悟的工作。

　　其实啊，我们HR都知道一个道理：不论什么工作，有人无法忍受，也会有人无比喜爱，而喜爱这份工作的人，也势必要牺牲一些东西，只是牺牲了的这些东西，有人认为平常，有人认为珍贵而已。

　　从另一个角度讲，所有的招聘一样，又何尝不是在找有缘人。

　　你觉得呢？

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