近日

　　临沂市人民政府办公室发布

　　关于落实

　　2023年企业工资指导线的实施意见

　　意见提出

　　我市2023年度企业职工货币工资

　　增长基准线为7%

　　企业工资指导线基数为

　　2022年全国城镇非私营单位

　　就业人员平均工资114029元

　　临沂市人民政府办公室

　　关于落实2023年

　　企业工资指导线的实施意见

　　临政办字〔2023〕87号

　　各县区人民政府（管委会），市政府各部门（单位）：

　　为加强企业工资宏观调控，建立健全企业工资合理增长机制，根据省政府《关于发布2023年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2023〕166号）要求，结合实际，现就落实2023年企业工资指导线制定如下实施意见：

　　一、严格执行标准。根据省政府确定的工资指导线标准，我市2023年度企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元。根据国有企业工资决定机制改革要求，不再发布企业职工货币工资增长上线和下线。

　　二、压紧压实责任。各县区人民政府（管委会）要根据本通知要求严格落实企业工资指导线工作，切实加强和改进企业工资分配的宏观指导和调控。各级人力资源社会保障部门要做好企业工资分配的指导和服务工作，会同财政、国有资产监管等部门，定期对国有企业执行工资收入分配政策等情况进行监督检查，与工会密切配合，加快推行工资集体协商制度。企业应当建立正常的工资增长机制，参照当地政府发布的工资指导线等因素，逐步增加劳动者工资。

　　三、严格备案程序。国有企业按照工资决定机制改革要求，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构备案或核准。非国有企业与职工开展工资集体协商，签订工资专项集体合同，报县区人力资源社会保障部门备案。

　　临沂市人民政府办公室

　　2023年10月12日

　　相关解读

　　01

　　2023年临沂市企业工资指导线是多少？

　　2023年企业工资指导线以2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资114029元为基数，企业职工货币工资增长基准线为7%。

　　02

　　制定企业工资指导线参考的主要因素有哪些？

　　企业工资指导线水平是根据国家和省对企业工资分配宏观调控的总体要求，综合考虑当年经济增长、物价水平、劳动力市场状况及上年企业工资水平等因素，科学、合理地确定的。

　　03

　　制定企业工资指导线政策依据有哪些？

　　《山东省企业工资支付规定》（省政府第188号令）、省政府《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（鲁政发〔2018〕34号）、省政府《关于发布2023年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2023〕166号）。

　　04

　　政府发布工资指导线后，企业需进行哪些工作？

　　企业应当建立正常的工资增长机制，根据本单位的经济效益增长情况，参照当地政府发布的工资指导线、人力资源市场工资价位和本地、本行业的职工平均工资水平等因素，逐步增加劳动者工资。

　　国有企业按照工资决定机制改革要求，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构备案或核准。非国有企业与职工开展工资集体协商，签订工资专项集体合同，报县区人力资源社会保障部门备案。

　　05

　　制定工资指导线的意义？

　　工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行调控的一种制度。其目的是在国家宏观指导下，促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配。