从现实的角度，我建议还是别写了……

　　一旦写了这段简短的工作经历，你就需要做出合理的解释。

　　首先，简历上最好给出解释，入职一个月就离职，什么原因？如果聘用了你，类似的状况会不会在我们公司再次上演？HR会担心你的稳定性。

　　其次，面试时HR肯定会问，即便你简历写了原因，HR也希望知道更多的故事真相，毕竟，谁都知道这东西谁都会去粉饰，HR要做验证。

　　无论你的解释多么合理，至少你在工作选择上不够慎重，对公司的了解，对部门的情况，包括对公司对你的期望，没有在入职前充分了解。

　　当然，不排除你就是因为碰到烂事，就是因为遇到鸟人，无奈之举。问题是……HR会信几分？毕竟，面试是一场博弈，你讲的是不是真的，不重要，关键是HR信不信。

　　所以，时间不长的短暂工作经历，我不太建议体现，往往弊大于利。当然，如果你看起来就貌似忠良，天生给人可信赖的感觉，面试聊天就是实在风，可能也但说无妨。或者你学历高经验多代码敲得嗷嗷风骚，根本不愁工作选择一大把，那就无所谓了……