众所周知，“退休”是很多人都羡慕的事情。因为这代表着人们将不用再继续工作，可以安心养老了。而且最重要的是，在人们退休后，可以每月领取养老金，几乎能让人们吃喝不愁。值得一提的是，去年我国的养老金又迎来了第16次连涨，惠及近3亿的退休人员。
不得不说，随着国家政策的不断倾斜，现在我国的养老体系也愈发完善，相应的待遇也在不断提高，让不少人都享受到了利好。当然，这也促使了很多人都开始缴纳养老保险。
前段时间，也就是2021年1月26日，人社部发布的数据显示，截止2020年底，全国持有社保卡的人数已经达到了13.35亿人。而其中，全国参加基本养老保险的人数已经达到了9.99亿人。可见，现在很多国人都已经认识到了养老保险的重要性。
不过参加养老保险虽然是一件好事，但现在很多人担心的是关于“延迟退休”的问题。
“延迟退休”势在必行？
大家都知道，早在2014年之时，人社部方面就提出了关于的“延迟退休”建议，引起了广泛议论。而直至今日，延迟退休依然是人们所关心的话题。因为这几乎关系到大部分国人的利益，如果真的实施了延迟退休，那意味着，未来人们不得不再多工作几年，不能早早享“清福”了。
可是不得不说的是，“延迟退休”已经是势在必行。我国政策研究的专家表示，之所以要实施延迟退休，主要有以下2点原因。
第一，我国目前的人口已经迈向老龄化，而且随着新生儿数量的逐年上升，我国的人口老龄化问题还在继续加剧。这不仅加重了年轻人们的养老负担，也为国家对养老金的发放和养老设施建设提出了挑战。但如果实施了延迟退休，不但能够减轻社会压力，而且还能促进国内的经济发展。
第二，我国现行的法定退休年龄为男性60周岁，女性则为50或55周岁。而目前很多外国的法定退休年龄都已经达到了65岁，可我国的平均退休年龄还不到55岁。而且，与以前不同的是，现在国人的平均寿命都有所提高。所以，实施延迟退休也是比较合理的。
简而言之，以现在的国情来看，实施延迟退休确实是非常有必要的。不过值得一提的是，虽然“延迟退休”早在2014年就被有关部门提出了，但其具体的实施方案还没有出台。因为延迟退休所牵扯的利益太广，所以考虑到人民的利益，有关部门不得不慎重考虑。
专家提出新方案，工龄成退休关键？
当然，对于延迟退休的具体实施方式，很多专家都提出了自己的意见，其中就包括“弹性退休”与“女士优先”方案。不过这些方案虽然看起来比较合理，但也遭到了不少人的反对。不过在2021年，又有专家提出了新方案，那就是按“工龄退休”。
所谓工龄退休，顾名思义就是按照工作年限实施退休。假如把工龄期限设定为35年，只要人们的工作时间满35年，那人们就可以申请退休。这样的话，如果人们在25岁开始工作，那到了60岁就可以退休了。
对于工龄退休的方案，还是比较公平的。因为这意味着大家的退休条件相同，不存在偏袒谁的情况。而且在实施了工龄退休后，现在一些退休早的博士、硕士等高级人才，也得和大家一样工作相同的时间，才能申请退休。如此一来，他们不得不“延迟”退休，这样有效避免了人才资源的浪费。
当然，对于工龄退休也是存在一些“漏洞”的。因为如果有人18岁就出来工作，那按照35年的工龄来算，其在53岁就可以申请退休了，对于出来工作晚的人有些不公。而且有人提出，延迟退休的最终目的是要比当前的法定退休年龄晚一点退休。而工龄退休显然只能让一部分人进行延迟退休，没有达到很好的“延迟”效果。
所以，工龄退休的方案虽然看起来比较合理，但还是遭到了很多人的反对。不过对此，专家表示可以在工龄退休方案当中，另加入一个限制，那就是人们退休除了要满足工龄以外，还要满足男性63周岁，女性60周岁的限制，这样就能够解决一些人退休太早的问题。
不得不说，如此一来确实是比较合理的。因为与现在的法定退休年龄相比，男性63周岁、女性60周岁与原来相差的不是很多，能够令很多人接受。而且按照工龄退休的限制，有一些人可能还要更晚一点退休，能够有效达成延迟退休的目的。
对于工龄退休，大家觉得合理吗？请谈谈你们的看法吧。