养老金作为大多数老人退休后的唯一经济来源，到手的具体金额有多少，对老人的晚年生活起着决定性作用。所以一直以来，关于养老金的种种事宜，得到了社会各界人士的广泛关注。在社会经济飞速发展的今天，为了让养老金能更好地匹配大家的物质生活，地方基本每一年都会上调养老金的最低发放基数。这样一来老人们到手的退休金就逐渐增加，平时大家买药、改善个人的基本生活等等，都有了更好的物质保障。
不过从2005年到现在2022年18连涨期间，不同类型参保人到手的养老金金额不尽相同，不少补发金额少的老人深感不公，觉得应该统一发放。那么问题来了，给年满60周岁的老年人，统一发放4500元养老金，真实可行吗？我认为结合当前的种种状况看，可实现性几乎为零，其中的前因后果蕴藏在这3点当中，来一起看看：
第一，对其它年龄段的老人不公平
我国现行的退休年龄，是女职工50周岁、女干部55周岁、男性60周岁，给年满60周岁的人统一发放4500元养老金，显然没有考虑到退休年龄比较早的女性。这里还必须考虑到一个事实，那就是随着年龄的增长，老人的各项身体机能呈现逐渐下降趋势，用于医疗方面的费用是越来越多。如果60周岁退休老人养老金水平，都达到了每人每月4500元，60周岁以上老人到手的养老金必然要更高一些。但这里说的是即使七老八十，每月能领的养老金也只有4500元，很显然这样做对其它年龄阶段的人而言并不公平。
第二，国家财政难负担
受几十年前计划生育政策的影响，当前我国已经进入了轻中度老龄化社会，据预测年轻人缴纳的养老保险费用，越来越赶不上给这么多的老年人发放养老金。现在我国城乡居民每人每月可领取的养老金，刚突破了3000元大关；城镇职工略高一些但平均水平也只有4000元。给60周岁及以上老人统一每人每月发放4500元养老金，很明显我国的养老基金难以负担，可能用不了几个月，资金链就会断掉。届时别说每年增加养老金的最低发放基数了，地方可能连老人每月的养老金都发放不到位。
第三，不利于养老基金的持续稳定发展
自养老保险制度出台以来，我国养老金的发放，就遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，展开来说就是缴费年限越长、缴费基数越高，大家到手的养老金就越多。正因如此，在经济条件一定的情况下，参保人才愿意在养老保险方面投入更多的资金。如果突然打破这一原则，改为按照年龄发放养老金，广大参保人只能坐等领取养老金，时间长了参保的积极性就逐渐被泯灭。这十分不利于我国养老基金的持续稳定发展，所以不管从哪方面来说，给年满60周岁的老人，统一发放4500元养老金，不具备比较强的可操作性。
发布于：山西