请输入图片描述

浙江在线（通讯员 陆建华）“受处分后，有段时间我觉得很迷茫，工作总提不起劲来，没想到组织没有放弃我，你们的细心回访，让我打开了心结。”近日，金华市交投集团曾受党纪处分的下属企业班子成员，面对集团纪委回访时袒露了自己的心声。

前期，金华市交投集团在调研过程中发现个别受问责处分的员工心有顾忌，导致工作束手束脚。根据这一情况，集团党委按照“惩前毖后，治病救人”的方针，参照省纪委《关于开展对受党纪政务处分人员回访教育工作的办法》，专题研究制定了《关于开展问责处分人员暖心“三访三书”实施办法》。集团纪委牵头，联合党建人事部门及工会成立“三访”工作小组，制定相配套的工作方案，对受问责处分人员主动关心关怀，及时掌握其动态，做好教育帮助工作，同时保障其合法权益，做好执纪问责的“后半篇文章”，旨在打造有情有理有温度的国有企业。

此次“三访”对象为集团目前尚在问责处分期内的人员，根据“谁处分谁访问”的原则，实行分级分工回访。“三访”，即访问受问责处分人员本人、所在单位主要负责人和受问责处分人员直接领导或同事，了解处分决定执行情况和多方评价，听取受问责处分人员的心声，解心结、消疑虑。“三书”是指“三访”后，工作小组根据访问实际情况，向受问责处分人员本人发送“三访”反馈书，希其放下包袱，积极工作；向所在单位主要负责人发送“三访”建议书，建议持续关注该人员动态，多鼓励支持，帮助解决其存在的不足；向党建人事部门发送“三访”联系书，提供实际评价结果，供培养考核参考使用。

“回访谈话就是要进一步深入了解受问责处分人员的现实表现，传达组织的关爱，使其放下思想包袱，轻装上阵，达到不忘初心、重燃干事创业热情的效果。”金华市交投集团纪委负责人介绍，截至目前，“三访”工作小组已对8名受问责处分人员开展回访，发出“三书”24份，收到了较好的效果，体现了严管与厚爱相结合、激励与惩处并重的目的。

责任编辑：傅颖杰

值班主编：杜羽丰