6月3日,浙江省玉环市组织当地企业在桐梓县中等职业学校现场招聘务工人员

  

6月4日，浙江省玉环市组织当地企业在桐梓县蟠龙易地扶贫搬迁安置点现场招聘务工人员

  “正愁着如何外出找工作，没想到你们就把工作送到了学校里。”

  今年刚刚毕业的赵倩，就遇上企业进校园招聘，赵倩顺利和浙江苏泊尔股份有限公司签订合约，即将踏上就业之旅。

  据悉，此次玉环市组织浙江苏泊尔股份有限公司、浙江海德曼智能装备股份有限公司等4家企业为桐梓县中等职业学校毕业生与贫困劳动力提供400多个岗位。

  六稳”“六保”，核心是保就业、稳就业。

  今年以来，为积极应对疫情对稳就业的影响，有力有序做好转移就业工作，桐梓县全面收集用工信息开展线上招聘服务，拓宽群众获取就业岗位信息渠道和就业选择地，与企业互动，联系就业岗位，多措并举打出组合拳，全力以赴做好就业各项工作。

  早在2月初,桐梓县人力资源和社会保障局就主动对接玉环市相关部门,在全省率先组织劳动力输出，用高铁专列与客运专车共输送1700余人到玉环市务工。

  桐梓县在科学防控疫情的前提下，通过“点对点、一站式”服务，为群众就业铺路搭桥。

  同时,2月底至3月初,玉环市人社部门、宣传部等相关单位先后到桐梓对接劳务协作工作,就两地劳务协作达成初步意向。

  5月14日,桐梓县委书记吴高波率队到玉环市进行考察交流,双方就进一步深化劳务协作、建立长效合作机制、建立用工定向培训和输出等方面签订了稳岗和深化劳务合作协议，有效巩固了桐梓县脱贫攻坚成果，同时帮助玉环市的企业缓解了用工需求。

  桐梓县是劳务输出大县,每年外出务工人员达13万人左右。

  据玉环市人力资源社会保障局副局长蔡建新介绍，桐梓与玉环的劳务协作由来已久,目前，在玉环的桐梓籍务工人员就有7800余人。

  外出务工成为很大一部分家庭的收入来源，也是桐梓县巩固提升脱贫成效的重要抓手。

  下一步，桐梓县将结合玉环市的产业情况，与玉环建立长效合作机制，建立用工定向培训和输出，同时结合“最多跑一次”改革，与玉环相关部门形成联动，促进桐梓在玉环务工人员稳岗就业。

贵州日报当代融媒体记者 蒋洪飞

编辑 徐春燕

编审 陈富强