公司简介：

广汽新能源成立于 2017 年 7 月，是广汽集团新能源汽车事业的核心载体，位于广州番禺——被誉为粤港澳大湾区“世界级汽车硅谷”的广汽智联新能源汽车产业园。

广汽新能源办公大楼

广汽新能源智能生态工厂于 2018 年 12 月顺利竣工，首期投资 47 亿元，首期产能为 20 万辆/年。作为工业 4.0 模范工厂新标杆，新工厂拥有四大“全球领先”优势：钢铝车身柔性生产、数字化自主决策、互动式定制、能源综合利用，成为“中国智造”的领先代表。

广汽智联新能源汽车产业园

2019 年，广汽新能源推出纯电专属平台首款战略车型 Aion S，产品力进入世界领先水平： 深度集成“三合一”电驱系统、L2 级 Adigo 自驾系统、太阳能天窗技术、个性化订制座驾。2019 年 8 月上市的豪华智能超跑 SUV Aion LX 集成当前最顶尖科技，综合续航将达 650km，搭载 L3 级自驾系统，百公里加速仅 3.9 秒，实现“人人都能开跑车”愿望。2019 年，广汽新能源累积销量 42003 台，同比增长 110.6%。2020 年 2 月，Aion LX 和 Aion S 分别荣获 DearAuto 唯一年度车大奖“Dear Car”和年度设计大奖“Dear Design 2020”。

中高级智能轿车引领者 Aion S                                                                         豪华智能 SUV Aion LX                     

国际先进水平并驾齐驱                                                                 达到全球领先水平

面向未来，广汽新能源以“全新跨越，引领移动生活新方式”为方针，塑造“绿色智慧移动生活”引领者的国际品牌形象。后续每年将至少推出两款纯电动新车，实现从 A 到 C 级的全面覆盖，到 2025 年实现年销 50 万辆，成为中国制造标杆。

二、 招聘岗位

工作时间：两班制，每班 8 小时。早班：07:30-16:15，中班：17:15-02:05

三、 联系方式：

公司地址：广州市番禺区龙瀛路 36 号

简历投递邮箱： renzq@gacne.com.cn

四、 人力资源管理

（一）薪酬激励

公司创新设计了“全面薪酬福利体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系，构建科学、先进的全面薪酬激励体系，激发人才的创业激情！

1、 具有竞争力的薪酬水平：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果；

2、 年度奖金：根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金；

3、 丰富多彩的员工福利体系：补充医疗保险、员工宿舍、交通车、住宿综合补贴、美食餐厅等；

（二）员工福利

1、员工宿舍: 协助提供宿舍供员工租住，并发放宿舍综合补贴；

2、补充商业保险: 公司为实习生购买补充商业保险（含人身意外及补充医疗保险，普通门诊看病近 100%报销）；

3、交通安排: 公司开通上下班交通车宿舍专线，为员工提供便利；

4、员工就餐: 公司建设有环境优雅员工餐厅，提供营养丰富、品种多样的免费工作正餐， 并定期举办“美食节”，逢重要时节为员工免费加餐；

5、节假日福利: 元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆发放节日慰问金，并发放各类慰问品，同时在员工生日当月发放生日贺金；

6、高温津贴: 在 6-10 月为员工发放高温津贴和清凉饮料费；

7、团队建设活动: 公司每年按员工人数为部门划拨一定费用，由部门组织丰富多彩的团体活动；

8、文娱生活: 公司定期举办各种体育竞赛项目以及单身联谊、亲子出游等活动；

9、年度体检:员工享有免费的公司体检（1 次/年）；

10、工作服洗涤:为员工发放工作服，并提供洗涤服务。

（三）人才培训

公司以构建学习型组织为导向，依托广汽大学、广汽新能源人才培训中心的平台，针对实习生，专门设立“广汽新能源‘E 动力’生产技能人才培养项目”。该项目综合技能上岗、道场实操、提升培养、在岗指导、师带徒等多元化人才培养方式，覆盖冲压、焊装、涂装、总装、质量检查等全方位生产技能培养，帮助每一位实习生快速融入团队、提高素养、提升能力、快速成长。

公司每年开展“创无止境，心有未来”为主题创新广汽 IGA 活动（QC、提案改善）等活动， 进行评比、奖励，为员工提供展示自我的舞台。

（四）职业发展

公司创新建立了“三条跑道”（经营管理类、专业技术类、操作技能类），大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化，大胆选拨、任用年轻干部，使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。

五、 面试流程