中国人保多事之秋：旗下子公司屡陷纠纷 舵手辞别中兴谁解？

文/ 丁当五二八

作为共和国 保险业“长子”， 中国人保( 601319, 股吧)在新中国成立之初，便开始为保险行业培养人才、贡献技术。其旗下的子公司 人保财险，更是在 财险市场中占据着重要地位。然而，随着2020年步入下半阙，中国人保却过得并不顺心，甚至是有些糟心。

被传将关停助贷险部门、与玖富反目成仇争夺23亿服务费、卷入武汉金凰黄金造假案和腾讯老干妈广告费争端……纵观2020年上半年，人保集团的王牌子公司人保财险，不是在踩雷，就是在踩雷的路上。

风险管理，这本应是保险行业的核心竞争力，但在财险老大哥身上，却没有得到良好体现。叠加 保费数据来看，人保财险上半年 保费收入2456.39亿元，同比增长4.38%，继续在“老三家”中垫底。

财险板块之外，人保集团旗下的其他子公司的处境也难言乐观。寿险子公司方面， 人保寿险上半年实现保费收入672亿元，同比下滑5%；资管子公司方面，人保资产因踩雷方正债券，旗下多只基金面临清盘。

同时，随着董事长 缪建民离去，中国人保的高管层再次出现了空缺，近年来频繁调整的人事变动，也仍在持续。屋漏偏逢连夜雨，多年来只靠财险“一条腿”走路的中国人保，在经历了上半年的“扫雷之旅”后，究竟会走向何方？

与“雷”共舞：

子公司风险管理能力堪忧

作为财险领域的龙头老大，人保财险在行业中的规模、成本和服务优势都十分明显，对集团的贡献也是不言而喻：长期以来，财险板块贡献了人保集团九成以上的利润。

然而，2016年商车费改后，人保集团在 车险、农险等传统强势领域的市场份额和利润空间，均受到了不同程度的挤压，业务转型的 需求随之变得愈发迫切。

在这样的背景下，2019年起，人保财险开始大力发展信用保证保险等创新险种，其信用保证险保费收入同比近乎翻倍。

信保业务保费收入快速增长，却没有给人保财险带来更多的利润。数据显示，2019年，人保财险信用保证险的承保利润为-28.84亿元，净赔付支出高达70.72亿元，综合成本率也从96.9%攀升至121.7%。

与此同时，过度追求保费数据，给人保财险的风险管理能力也带来了较大的挑战。这些风险因素最终在2020上半年，逐一暴露在了公众视野当中。

5月，人保财险被传出将关停助贷险部门。此后，尽管人保财险方面对相关传言予以否认，但很快其便因信保业务，卷入了与玖富的 法律诉讼。据业内人士推测，人保财险与玖富之所以会出现高达23亿元的服务费纠纷，或许是由于双方此前进行过类似“抽屉协议”的私下约定。

6月，武汉金凰珠宝百亿黄金造假案被曝光，多家 信托公司索赔。人保财险武汉分公司因参与提供 保单增信，身陷风口浪尖之上。根据财新报道的数据，截至2020年6月11日，仍有未到期的有效保单和涉诉保单60笔，保险金额229.4亿元，涉及贷款160.65亿元。

7月，腾讯状告老干妈追讨广告费，对法院提出财产保全申请，要求查封老干妈1624万财产。此后，案件出现反转，腾讯方面被指财产保全错误，人保财险又因承保了该案的“诉责险”，牵扯其中。

纵观2020上半年，人保集团的王牌子公司人保财险，不是在踩雷，就是在踩雷的路上。从保费数据看，人保财险上半年的保费收入为2456.39亿元，虽然同比增长4.38%，但在“老三家”中继续排名垫底。

而除了财险板块外，集团旗下的其他子公司的处境也不乐观。 寿险子公司方面，人保寿险上半年保费收入672亿，同比下滑5%。

资管子公司方面，人保资产因踩雷方正债券，旗下多只基金面临清盘，同时资产规模急剧下滑。Wind数据显示，一季末，人保资产公募基金资产规模为148亿，在140家基金管理人中排名89位，较年初的224亿缩减了三分之一。

中兴待解：

缪建民之后谁可担当重任？

与经营层面窘境相呼应的，是中国人保密集的人事变动。这一现象在2019年尤为明显。

具体来看，2019年2月，人保集团党委委员、副总裁 谢一群获委任为人保财险党委书记，后续出任总裁，原人保财险总裁林智勇任人保集团业务总监。此后不久， 人保健康监事长董清秀出任人保投控党委书记、总裁，接替此前因受贿被查的刘虹。

5月，人保集团原副总裁盛和泰调任 国寿集团副总裁。8月， 中国人寿原副总裁肖建友又调任人保集团副总裁。9月，人保健康原总裁宋福兴到龄退休，原人保财险执行董事、副总裁华山接替宋福兴出任人保健康新任总裁。

10月，人保集团原监事长 林帆到龄退休，原中国进出口银行原副行长黄良波接任。11月， 中国太平财险总裁于泽调任人保集团副总裁；同月，人保资产原党委书记、总裁 王颢转任人保资本党委书记、副董事长、总裁，而人保资本原党委书记、总裁曾北川则转掌人保资产。

频繁的人事调动也持续到了今年。2020年初，人保集团原副总裁、董事会秘书唐志刚也调至中国信保担任监事长。3月，人保集团非执行董事及董事会风险管理委员会委员 华日新因年龄原因，辞任相关职务。

7月10日， 招商局集团官网发布消息，缪建民出任招商局集团董事长。至此，回归人保3年多的缪建民再度辞别人保。而人保集团的新任董事长，目前尚没有相关安排。

就在缪建民履新招商局集团前一日，7月9日盘后，中国人保发布公告称，全国 社保基金理事会计划通过集中竞价或 大宗交易方式，自15个交易日后的六个月内累计减持公司A股不超过8.84亿股，即不超过公司当前已发行股份总数的2%。以当日以A股收盘价计算，对应市值为72.93亿元。

对于减持原因，人保方面回应称，社保基金会本次减持公司A股股份的计划，是出于资产配置和投资业务需要，是其常规性投资业务安排，减持的股份是其2011年作为战略投资者在公司上市前入股的股份。

自2017年回归人保后，缪建民一方面力推“3411”工程，另一方面完成了人保集团在A股的整体上市，为人保在新时代的转型发展做出了贡献。

对于缪建民，业内人士的评价也颇为中肯，称其同时具备较高专业水准和宏观格局，属于专家型、实干型领导，在行业内并不多见。

如今，随着缪建民离去，中国人保的高管层再次出现了空缺。频繁的人事调整背后，人保集团的“3411”工程能否继续落实？缪建民之后，“中兴人保”的重任又将由谁来担当？这些问题，恐怕只有时间才能给出答案。