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员工加班费是怎样计算的
法临说法 律师已认证 劳动纠纷2021-12-21 11:06 0 
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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员工加班费是怎样计算的
雇主在完成劳动定额或确定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工时以外加班的，应当在事后给予与其同等时间补休。如确无法补发休假，应按照下列规定补发额外 工资：
1.根据法律，安排劳动者按日法定标准工时外加班费的，按 劳动合同规定的每小时工资的150%发放工资。
2.依法安排劳动者在休息日工作的，按劳动合同规定之日或小时工资标准的200%支付工资。
3.依法安排劳动者在法定 假期工作的，按劳动合同规定的日或小时工资标准的300%支付工资。
在完成计件工资任务后，由雇主安排延长工作时间的劳动者，应依照上述规定的原则，分别按不少于他们法定工作时间计算单价的150%.200%.300%。
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