浙江纪检监察机关坚持严管厚爱结合 激励干部担当作为

全省各级纪检监察机关坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断落实“三个区分开来”要求，打出激励干部担当作为“组合拳”，以严管厚爱激发干部担当作为的“正能量”、攻坚克难的“精气神”，推动“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”成为浙江干事创业的鲜明特质，着力营造风清气正、奋发进取的政治生态，推动打造勤廉并重的新时代清廉建设高地。

杭州市萧山区纪委监委将信访举报宣传与澄清正名工作紧密结合，采取集中宣传、电子屏播放宣传信息、发放宣传资料、走村入社联系群众等方式，广泛宣传举报渠道、受理范围、工作流程等政策规定，引导群众依法依规、实事求是参与信访举报。图为该区纪检监察干部走进村社开展信访举报政策宣传。徐国庆 摄

庆元县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立健全检举控告失实问题澄清保护机制，扎实推进澄清正名，为实干者“撑腰鼓劲”，让有为者放心作为。图为该县纪检监察干部在村民议事廊桥上为受到不实举报的党员干部澄清正名。周顺慧 摄

平湖市纪委监委探索创办回访“圆桌会”，聚焦遇到的难点问题，为受处理处分人员提供一个畅所欲言、相互鼓励、困难化解的平台，通过点对点帮扶，为他们打消思想顾虑，激发干事创业动力。图为该市纪委监委举办专题回访“圆桌会”。徐晨栋 摄

绍兴市柯桥区纪委监委不断完善澄清正名、查处诬告陷害等工作机制，灵活运用多种方式，全链条分层分类推进激励党员干部担当作为工作，持续擦亮党员干部勤廉底色。图为该区纪检监察干部“室组地”联动，对澄清正名档案资料进行研判分析。万飞杨 摄

永康市纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，实践探索信访举报澄清正名“选听审办访”五步法，通过精心选、贴心听、细心审、用心办、暖心访，全面提升澄清正名工作质效，持续释放“为实干者撑腰、为担当者负责”的强烈信号。图为该市纪检监察干部向受到不实举报的党员干部发放澄清正名通知书。毕莹 摄

乐清市纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，将澄清正名、教育回访、打击诬告陷害有机结合，充分利用信访举报宣传活动，引导群众依法、如实举报，积极维护党员干部合法权益。图为该市纪委监委走进村社开展信访举报政策宣传活动。黄媛媛 摄

缙云县纪委监委探索完善澄清保护机制，坚持“查诬”“澄清”一起抓，制作编印《纪检监察检举控告宣传册》并开展宣讲，引导群众依规依法有序举报，从源头上保护担当作为的好干部，树立激浊扬清的良好风尚。图为该县纪检监察干部向群众介绍信访举报相关政策。徐荣 摄

龙泉市纪委监委积极探索完善澄清保护机制，在做好澄清正名工作的同时，严厉查处诬告陷害行为，依规依纪依法向诬告陷害“亮剑”，努力构建良性有序信访举报秩序。图为该市纪检监察干部深入群众当中进行纪检监察检举控告政策宣传。张舒玲 摄

龙游县纪委监委建立常态化回访教育机制，以“暖心”为主基调，以“面对面”实地回访为主抓手，“访”掉干部思想包袱，“育”出干事创业激情。图为该县纪检监察干部与受处分党员干部进行谈心谈话。毛琦 摄

（浙江省纪委监委网站）