2月14日下午，集团党委召开2022年度领导班子民主生活会，市纪委第三监督检查室副主任、一级主任科员李先法列席会议指导。集团党委书记、董事长晋卫兵主持会议，党委班子全体成员参加会议。

根据民主生活会工作要求，集团党委对开好这次民主生活会高度重视。会前，制定工作方案，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求党员群众意见建议，党委班子成员认真撰写个人对照材料，为开好民主生活会作了充分准备。

会上，晋卫兵通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况，汇报了党委班子的对照检查材料，并带头开展个人对照检查，主动接受其他同志批评。班子成员围绕六个“带头”，联系具体工作实际逐一进行对照检查，深刻查摆自身存在的问题，自我批评严肃认真、不回避、不遮掩，深挖思想根源，相互批评坦诚相见、相互警醒，班子成员在相互批评中进一步坚定了理想信念，凝聚了共识、增进了团结。

李先法同志对本次民主生活会给予肯定，认为本次民主生活会准备比较充足，查摆问题和原因剖析全面深入，自我批评和互相批评严肃认真，达到了红脸出汗的效果，并要求将查摆的问题会后进行整改，逐条逐项抓好落实。

晋卫兵表示，集团党委班子将以本次民主生活会为新的起点，坚持党建引领企业高质量发展，在今后的工作中做到以下三点：

一是提升站位，抓好整改落实。要严肃认真做好民主生活会的“下半篇文章”，会后及时制定整改措施，把整改落实责任压紧压实；二是着眼长远，抓好建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把体制机制建设作为一项事关根本和长远的工程，不断健全制度机制以整改促成效；三是担当作为，抓好履职尽责。切实把民主生活会成果转化为深化从严治党、推动集团工作高质量发展的强大动力，奋力推进集团高质量发展迈上新台阶，为建设后来居上菏泽贡献城建力量。